专业成绩：GPA 3.66/4 （专业前5%）

主修课程：基础会计学、货币银行学、统计学、经济法概论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学、西方经济学等等。

• 拥负责本部的行政人事管理和日常事务，协助总监搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实，负责全公司组织系统研讨和修订。
• 编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。

• 负责中心简单财务管理，资产管控；
• 负责公司总部的来访客户接待工作，负责引导和介绍公司的分布情况；
• 负责中心的行政事务，公司班车管理、负责建立员工归属感及前台管理；
• 负责招聘工作，确保人才梯队发展和人才储备及培养。
• 督导公司各项行政、人事制度、员工福利、生日以及公司各种宴会活动的执行。
• 负责招聘工作，制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。

• 英语四级，听说读写能力良好，能流利的用英语进行日常交流，能快速浏览英文文档和书籍；
• 通过全国计算机二级考试，熟练运用office等常用的办公软件。

工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感；坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢迎接新挑战。