大学理科专业完整简历样本
教育背景时间:2013-09 - 2016-03学校:百捷简历师范大学 | 专业:管理科学与工程 | 学历:硕士时间:2009-09 - 2013-06学校:百捷简历信息学院 | 专业:管理科学与工程 | 学历:本科个人评价本人性格开朗,对生活乐观向上,对工作充满热情,并有极强的耐力和学习能力,思维较敏捷,动手能力较强!通过本人学徒期间利用休息时间的自学,熟悉现代制造业生产模式,及熟练运用办公软件
海洋科学专业个人简历怎么写
教育背景时间:2013-09 - 2017-07学校:百捷简历工程大学 | 专业:海洋科学 | 学历:本科个人评价我是一个开朗乐观,勤奋好学,有强烈责任感和进取心的人,勇于创新,能承受压力,一直以来我都非常认真地对待自己的生活和学习,工作上也勤勤恳恳,努力不懈,实现自我价值。工作态度认真,为人乐观随和,注重团队精神;接受新知识、适应新环境能力较强;具有良好的人际交往、沟通 及应变能力,擅于处理人际
大学材料工程专业个人简历怎么写
教育背景时间:2009-09 - 2012-05学校:百捷简历大学 | 专业:金属材料工程 | 学历:硕士个人评价1.熟练掌握终端服务器基于C语言的API接口开发,应用Nginx,fcgi,OpenSSL,http,Cjson等技术完成。2.熟料掌握redis和MySQL两种数据库的开发与应用。3.熟练掌握C语言,熟练应用gdp进行调试,和运用数组,指针,链表进行编程开发。4.掌握linux系统编
广告创意/设计主管/专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:广告创意/设计主管/专员,工作经历,工作描述:1.手绘APP所需漫画、icon、节日以及活动所需启动页、H5、其他平台所需手绘画面等.设计相关卡通形象,配合延展所需漫画插画等。绘制平台ICON和相关创意图形等。 <br/>?2.设计制作公司宣传在各个渠道的广告投放图、专题页banner等。 <br/>3.完善企业VI、优化logo、设计宣传册、海报、等制作内容。 <
成本经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:成本经理/主管,工作经历,工作描述:1、负责工艺优化与自动化减员项目管理,制定各部门的减员目标,并对过程完成情况进度督办;<br/>2、提供工艺优化、自动化提升的改善思路,辅助各部门完成目标,2014年参与规划28个项目,年度累计减员154人,完成率110%;<br/>3、负责生产辅料、线体平衡和生产产能等方面的评估,指导产线如何提高生产效率和产品质量等方面的工作;
建筑工程安全管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:建筑工程安全管理,工作经历,工作描述:一、日常安全检查的主要内容 1、各级人员安全责任制的落实情况; 2、安全活动(班前会、KYT、周安全会等)开展的贯彻落实情况; 3、安全规章制度、措施的落实情况; 4、现场安全管一、日常安全检查的主要内容 1、各级人员安全责任制的落实情况; 2、安全活动(班前会、KYT、周安全会等)开展的贯彻落实情况; 3、安全规
仓库主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:仓库主管,工作经历,工作描述:库房日常工作的安排,根据车间的生产计划提前将需要领用的物料清单下发给每个库管员并要求在指定时间完成备料工作,已满足生产的需求。每周统计不良品并在指定区域存放,每月根据分析报告处理不良品,退换货或报废,报废需走报废审批流程。单据和一些文件的签字审核,时刻关注现场的摆放和环境卫生,做好各物料各区域的标识。处理好和各部门的协调沟通,各异常情况
店员/营业员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:店员/营业员,工作经历,工作描述:一。。营业前做好商品及地面等环境卫生。。。<br/>二。。学习产品知识以便于为购买客户服务。<br/>三。。随时作好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需要导购及服务的暗示时,应立即上前友善、真诚地为其提供服务。。。<br/>四。。努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。。<br/>五。。必须坚守
婚礼销售/策划/执行岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:婚礼销售/策划/执行,工作经历,工作描述:一、履历<br/>任过文案,做过品牌策划主管,干过策划经理,担当过策划总监。服务过的公司有广东飞天广告(原世界NO.1咨询管理公司麦肯光明)、艾妮生物、世界最大商会广东省商会、北京华洲国际广告、三鑫管理咨询公司(中国十大策划人余明阳专家顾问团)、网络科技公司、一流公关公司丰色及广东电视台。<br/>二、成功案例数以千计<br
商务总监/运营总监/事业部负责人岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:商务总监/运营总监/事业部负责人,工作经历,工作描述:团队人数100-700人(根据项目变化调节)<br/>1、根据公司业务模式建设、管理呼叫中心团队(电销+客服);<br/>2、负责组织建立电话中心的管理、业务流程和各项规章制度;<br/>3、负责落实部门成本控制;<br/>4、负责呼叫中心运营岗位设置、人员培训和绩效考核的制定;<br/>5、协调部门工作,支持部