行政经理/主管/办公室主任简历中的自我评价范文,自我评价:1. 有良好的职业操守和目标.2. 对整个供应链有多年实践和管理经验.3. 对农产品比较熟悉，有丰富的供应商资.4. 有团队建设与管理经验.5. 有连锁餐饮及酒店餐饮方面采购管理经验.

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首席技术执行官CTO/首席信息官CIO项目经验范例列表,项目经验:项目时间：2003-08 - 2004-12项目名称：建发房产CRM系统 | 项目工具：WIN2000+SQL2000项目描述：项目介绍过该系统实施后房地产可以公司完全掌握普通客户，潜在客户，意向客户等客户基础资料和购买意向。动态掌握全公司各个楼盘的预售，销售情况。实现整个从客户跟踪到销售整个过程的信息处理自动化。并通过和财务系统的

1.项目别收率管理，针对不良原因分析、树立改善对策、效果确认2.新项目开发、承认，工艺流程制定3.新治具的制作购买、纳期跟踪、入库检讨并使用4.工艺优化、ST减少、不良品再生，节省降低制造成本费用5.BOM、Control Plan、FMEA、Flow chart、作业指导书等文件制作6.新员工部门内部的教育、培训7.安排Part内部员工的每日工作；协助各担当型号良品率提高，年度个人目标达成8.重

1、对接供应链，跟踪备料、采购、生产进度；2、对接库房，做好销售出库，配合库存盘点及制单；3、对接财务，准备结汇及退税资料并统计整理各项销售数据；4、对接生产，协助销售做好销售预测并督促生产备货；5、对接物流，联系并安排物流公司进行货物运输、报关，跟踪并解决运输过程中出现的问题；6、协助总监完成团队事务性工作。

1.主管空调配件电子膨胀阀研发中试验工作，如：振动试验、温湿度试验、噪音测试、冷热冲击试验、磁性材料的表磁测试等。　2.制定产品的试验指导书和试验操作规程。　3.负责试验设备改进和工装夹具设计，并对全新项目的试验进行研发，如：通过对电子膨胀阀测试系统的改进获得质量管理奖三等奖。 4.指导新进员工工作，对所有试验进行统筹安排，提高设备使用率。在本人带领的项目组积极配合下公司电子膨胀阀项目如期进行,得

人事工作包括：1、招聘：与招聘部门沟通制定招聘方案及网上发布招聘信息，筛选简历，电话通知，邮件确认，安排初试，跟踪反馈，并开发新的招聘渠道。2、员工关系：员工档案的管理，入职办理材料收取，完善员工花名册，包括员工电子档案及文本档案的管理，劳动合同及时续签；员工晋升，人事公告发布，处理员工关系；离职面谈，组织参与公司各项员工活动；每月准备生日礼物，安排生日会等；3、培训：制定年度，月度培训计划并按照

该公司是瑞士GUTOR电气有限公司在中国核电市场的唯一授权代理商，负责GUOTOR生产的核级与非核级的供电器、逆变器与UPS的销售与技术支持。任职期间，学习并掌握了设备的原理和调试、维护以及维修技术。工作主要内容为前往国内各核电站进行设备开箱验收、调试以及维护。由于客户主要为核电用户，设备质量与技术服务要求也相对更高。海博提供的一流设备与服务受到了客户的广泛好评