护理主任/护士长岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:护理主任/护士长,工作经历,工作描述:本人42岁,主管护师,现在岗位护理总监,身体健康精力充沛,从事护理工作二十多年(公立二级医院十二年,民营二级医院十年),其间担任护士长及护理主任管理工作共十八年,分别为外科、内科、手术室、骨科、妇产科,业务能力强,管理经验丰富,应变能力强,有护理人员培训经验,熟悉护理管理流程及医院感染要求,能拟定护理质量及技术操作考核标准,制定食品加工/处理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:食品加工/处理,工作经历,工作描述:领班:早上收货要求并督促员工出好排面,开店后做好卖场营业气氛,中午时间根据情况依次安排员工吃饭并做好早上收获的后的单据<br/>上班后参加由本店店长(代)召开的晨会。组织本门员工开晨会传达会议精神。监督卖场的员工工作是否到位卖场。解决在营业中产生的各种问题。<br/>主管: 1.沟通各各合作厂家及供货商与超市之间合作事宜.<br/CNC/数控工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:CNC/数控工程师,工作经历,工作描述:1.负责产品加工和非标夹具加工工艺;<br/>2.熟悉各种(铝合金,铜合金,铸铁,42CrMo,45钢)金属切削性能,提高刀具使用寿命,降低CNC加工成本控制;<br/>3.编制产品的加工工艺作业指导书,以及刀具、量具、夹具的设计、采购加工;<br/>4.样品加工制作加工成本核算与报价;<br/>5.负责各种非标产品和精密零件服装/纺织品设计岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:服装/纺织品设计,工作经历,工作描述:1.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划,突出工艺创新,理念创新,结合店铺定位风格,合并运用到日常设计;<br/>2.完成产品的设计,配合公司要求设计出相应款式的产品;<br/>3.掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况,应用于产品设计中;<br/>4.负责款式设计工作的落实,组织协调打样工作的跟进、调整、直到产品完成;<br/>经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:经理,工作经历,工作描述:主要工作内容:<br/>1、负责北中国备用产品的调配、流向与使用情况的跟进和定期催回;<br/>2、负责统计和制作每日故障产品中英文报表,并及时上传至美国总部;<br/>3、负责故障送修产品的检测与筛选,保修期检验工作;<br/>4、负责美国总部维修送回产品的接收、盘点与管理;<br/>5、负责复杂、重大客户投诉事件的处理与跟进;<br/>保险经纪人/保险代理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:保险经纪人/保险代理,工作经历,工作描述:在友邦工作接近一年,最大的收获是经过了系统的培训,对于销售技巧,销售话术有整体<br/>的提高。因为个人原因要离开北京回归济南,所以选择离职。在友邦保险工作主要分为两部分:<br/><br/>1、开发新客户维护老客户,通过客户转介绍等渠道发展客户。<br/><br/> 在公司服务期间共发展客户47位。<br/><br模具设计工程师.设计组长.产品分析岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:模具设计工程师.设计组长.产品分析,工作经历,工作描述:1、担任设计组长负责三农网(行业网)、小小黄金(电商)、亚太家居网(广告传媒)、票庄(电商)项目的主设计(网页和平面)。<br/>2、设计内容:网站整体设计、活动专题设计、FLASH动画、广告设计、PPT设计,宣传画册、邀请函、易拉宝、宣传物料等线上线下设计稿;<br/>3、根据组员擅长设计领域分配工作内容及稿产品经理+web前端工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:产品经理+web前端工程师,工作经历,工作描述:工作职责: <br/>? <br/>1)中国区产品发展战略的制订、调研、分析及执行;<br/>2)负责新产品上市、在线产品梳理和产品退市,培养明星产品。<br/>3)负责分析产品销售趋势和预测产品销售数量。<br/>4)产品质量追踪和问题产品处理流程优化。<br/><br/>业绩:<br/>? <br/>1)完成中国区生产领班/组长岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:生产领班/组长,工作经历,工作描述:1.在生产部经理、生产调度的领导下,负责本班组的生产组织,劳动力的调配与组合。<br/>2.根据生产通知单及流程卡需求,合理组织安排生产,对本班组生产任务的完成情况负责。<br/>3.严格遵守安全操作规程,杜绝违章指挥,及时发现安全隐患,监督、组织本班组设备日常保养工作,杜绝发生重大安全事故及设备事故,搞好现场5S管理,实现文明生客服运营经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客服运营经理,工作经历,工作描述:1. 负责机票酒店预订部门和大客户开发销售部门的日常管理工作及部门员工的团队管理,即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题,给予下属客服工作指导、支持;<br/>2.管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范,绩效考核方案以及激励管理方法,优化人员结构<br/>3. 负责管理客服团队,做好日常排班管理,统筹安