采购岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:采购,工作经历,工作描述:公司主用于门禁,一卡通,考勤等系统。采购主要负责自制(控制器)和外购两大部分。自制采购公司所需要原材料。外购比如考勤消费机成品。<br/>1.按订单采购,找出相应的供应商制定采购合同,了解货期给领导审批。做好付款申请,付款,收货,检测,入库。相对应公司的CRM做好采购订单,审批,付款申请,入库等流程。<br/>2.备库存,常用外购成品和原材
土建工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:土建工程师,工作经历,工作描述:负责与设计单位联系对图纸疑问及变更管理,审核各区域图纸中有关后续使用功能上存在的缺陷,负责各区域土建技术管理和指导,对施工方案,专项方案进行审核。对成本方面进行审核和控制。对公司招投标提出技术方面的意见,参与工程移交工作。<br/>负责与广东区区域、深圳区域、成都区域、汕头区域、广西区域等各区域地产工程部,设计部等协调沟现场出现的设计
嵌入式软件工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:嵌入式软件工程师,工作经历,工作描述:嵌入式产品的移植与开发<br/>linux驱动开发<br/>linux应用开发<br/>内核移植与裁剪<br/>bootload的移植与裁剪<br/><br/>参与GPS调度系统的开发<br/>上海交行时间服务器的产品的开发<br/><br/><br/><br/>在LINUX环境下编写SHELL完成特定的任务,帮助用户对机器进行
建筑工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:建筑工程师,工作经历,工作描述:①负责整个项目各分部、分项工程标高控制、复线工作,并做好标高、复线记录,每天做施工日志。<br/>②按施工进度计划的要求,安排施工队的工作,并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查。<br/>③负责按该工程的成本控制计划的实施、监督、检查。<br/>④按施工规范要求对安全、质量核对,监督、检查、预埋件的定位及安装。<br
司机岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:司机,工作经历,工作描述:1,车辆的日常维护清洁工作。 2,按时完成公司车辆养路费、保险费的购置、年检事宜。 2,承担领导业务用车任务,及各部门业务用车。 3,做好车辆使用情况记录每月提交综合部备查。 4对所用车辆按保养规定提出保养计划,经批准后执行;对出现的故障及时提出检修计划,经批准后进行检修和故障排除,杜绝事故隐患。 认真如实填写相关出车记录,配合车辆
公关主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:公关主管,工作经历,工作描述:职责:<br/>主要负责各项目组的媒介传播策略的沟通制定以及传播工作。所服务客户包括通威集团、桂林三金、广药集团王老吉药业、雅士利、飞亚达、怡宝、李锦记、福迪汽车等。 <br/>在此阶段全方位提升自己的公关专业能力(策划、传播等方案的制定以及新闻稿件撰写),掌握公关传播运作模式(各种品牌推广活动及各类新闻发布会组织执行),并在传媒中
广告客户主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:广告客户主管,工作经历,工作描述:1.负责培训客户电视直通车后台,跟进协助TV+电视直通车客户给予制定投放方案,优化投放,达到有效的推广;<br/>2.根据客户运营+技术团队情况,提供公司服务协助客户达到想要的效果;<br/>3.回访客户,维护关系,了解客户推广规划,方向,提供推广渠道,频道栏目等IP资源协助;<br/>4.将投放效果好的案例制作成PPT给予客户了解
办公室主任/管理处经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:办公室主任/管理处经理,工作经历,工作描述:工作内容 负责集团公司培训工作。工作主要涉及:新员工培训、工段长培训、年度培训计划的制定、新员工培训课程设计和开展、外培的甄选、高管课程设计。<br/>负责公司固定资产管理、公司制度体系搭建、公文规范及各种行政公文草拟、资质印章管理、企业文化建设及后勤工作<br/>主要业绩:<br/>1、制定固定资产管理制度及流程,组织编
电仪工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电仪工程师,工作经历,工作描述:独立完成多个项目自控专业设计、编制、修改专业设计文件(如PLC控制程序、上位机监控界面、触摸屏界面、自控柜布置图、系统结构图、供电原理图、模块接线图、端子出线图、自控设备平面图、自控设备线缆敷设图等)。1、熟悉PLC控制系统选型配置、编程组态、调试及培训,熟悉欧姆龙PLC产品及编程软件;经常使用西门子S7200、S7300、smart
市场运营总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场运营总监,工作经历,工作描述:1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。<br/>2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。<br/>3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。<br/>4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位