A薪资福利： 1.制定考勤制度，月度考勤核准； 2.负责公司人员工资分配方案的制定及职工的考勤及工资发放、个税社保申报； 3.参与公司每年两次薪资调整的实施以及年终奖等级评定工作 4.负责提供公司员工人事异动时的考核评定意见 B员工关系： 1.监督、管控劳动合同的签订以及公积金的缴纳情况，规避企业用工风险 2.担任企业内刊的执行主编及员工手册的修订； 3.全面负责策划组织公司集体活动（年会、拓展）

教育背景时间：2011-09 - 2015-06学校：百捷简历工程大学 | 专业：过程装备与控制工程 | 学历：本科个人评价拥有机电一级建造师证书，熟悉机械设备、工业管道相关施工安装、质量验收规范，具备工程项目管理专业技术，拥有外资化工项目设备、工艺专业负责人经验，具备良好的质量、进度、成本管控能力及相关的法律法规知识，熟悉工程项目建设流程，拥有较强的言语表达、沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉化工设备

教育背景时间：2012-08 - 2013-03学校：百捷简历科技学院 | 专业：其它外语 | 学历：本科时间：2010-09 - 2014-07学校：百捷简历信息大学 | 专业：其它外语 | 学历：本科个人评价本人性格开朗，对待生活和工作认真负责。在校期间热衷于越南语专业方面的学习和研究、积累了一定的越南语应用能力，毕业后相继从事薪资员、人事助理、行政助理等工作，拥有丰富的人事和行政工作经验，掌

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基本信息，姓名：百捷简历，专业：计算机辅助设计与制造，工作经历，工作描述：1、测试需求理解：能够充分理解项目需求和产品设计思想，并能对产品的结构及功能提出建设性意见；<br/>2、测试计划：能够对负责的测试任务准确的进行工作量的估算，以及制定较合理的测试计划；<br/>3、测试方案及用例设计：能够根据产品需求进行功能方面测试方案及测试用例的设计；<br/>4、测试执行：能够按照测试方案和用例执行测

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