财务顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:财务顾问,工作经历,工作描述:工作单位简介:该公司作为邦盟汇骏集团的一员,主要为要在香港上市的企业提供财务咨询等上市一站式服务。其中已成功的项目有利郎、361、百宏实业、浩沙国际、卡宾、富贵鸟、红孩儿、宏泰等项目。<br/><br/>工作职责:为客户提供专业的财务服务。<br/><br/>工作内容:评估风险,帮助企业规范财务核算、建立及健全财务制度和内部审计制度,财产品/品牌专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:产品/品牌专员,工作经历,工作描述:1.主要负责公司新产品的试制、认可和工艺流程设计工作; 包括(产品工艺和质量管控及产品的可制造性)<br/>2.全面管理产品定产、生产进程控制、品质管理落实、抽样检测;<br/>3.协助采购部对外购产品的质量进行控制、追溯和提高.<br/>4.制定分管产品的作业指导书、消耗定额、检验标准,包装运输规范等相关技术文件.<br/>5.PHP开发工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:PHP开发工程师,工作经历,工作描述:1、负责公司网站(医学视频播放网站和视频直播平台)的开发和维护,为公司合作客户开发论文和日程发布网站,开发公司微信公众平台;<br/>2、负责公司商业项目开发,涉及CSCO国际肿瘤协会日程系统、论文系统、及CSCO年会APP、微信开发;<br/>3、协助公司其他部门技术支撑工作;<br/>4、二次开发及维护公司自媒体平台CCMT网络管理员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:网络管理员,工作经历,工作描述:1.负责集团内部及下属分公司的网络畅通、所有硬件设备正常工作。<br/>2.负责对集团内部及下属分公司所有的外围设备日常的保养工作。<br/>3.负责金蝶系统的维护工作。<br/>4.负责集团内部办公耗材的采购工作。<br/>5.负责集团视频会议系统的环境搭建及后期维护工作。<br/>6.负责对集团公司网站的后台维护工作。<br/>7高级置业顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:高级置业顾问,工作经历,工作描述:TCC <br/>公司性质: 私营企业 所属行业:房地产<br/>担任职务: 高级置业顾问<br/>工作描述:主要是从事一手住宅、高端公寓及一手别墅销售的房地产企业。 如下:<br/> 1.2014.11~ 2015.03在朝阳区东南五环 《城与墅》从事一手别墅销售,《城与墅》是一个占地21065平米的别墅有18栋楼72户的小型市场/营销岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场/营销,工作经历,工作描述:主营业务:公司为多元化运营发展模式,涉及服装、地产、传媒、高尔夫球场等项目! <br/>工作职责:负责公司运营的法国与意大利两个国际高端女装品牌在中国区域的 宣传、策划、推广工作;针对企业整体形象(CIS)的策划事宜;定期对市场 营销环境、目标、计划、业务活动进行调研分析,为企业提供更有效的策略数 据;企业期刊杂志、俱乐部、网站的市场编辑岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:编辑,工作经历,工作描述:1,根据选题进行联系作者进行约稿以及及时沟通解决文稿问题的工作。<br/>2,运用编辑相关专业知识,完成对稿件的初审工作,填写编辑审校单。<br/>3,在复审、终审以及校对过程中进行中进行文字修改工作。<br/>4,协助责编以及美编进行书籍设计、排版工作。<br/>5,协助营销编辑做营销策工作,具体到依据图书内容以及受众的不同提出可行性建议培训助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:培训助理,工作经历,工作描述:教学助理:课程安排及教学运行管理,协助部领导、承办部门之间协作开课的一些具体事宜,负责办理日常调、代、停课等工作,协助部领导监控全部教学运行,协调解决师生教学中出现的各种问题,收集整理资料,发放情绪课件、组织各班情绪课学习,整理各种教学资料,如学期成长记录及日志等及归档工作,每周更换一次各班课程表以及教学行政管理工作等。<br/>英语助仓库管理文员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:仓库管理文员,工作经历,工作描述:1、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机;<br/>2、根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向仓库主管反馈结果;<br/>3、统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表;<br/>4、对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪;<br/>5、监督仓库备料和出货情况;<br/>6、掌握物料到厂的时间;<br/>7、跟踪成品卸货情网站营运经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:网站营运经理/主管,工作经历,工作描述:一、岗位职责:<br/>1、协助总裁全面负责公司组织架构和管理职能的设置与调整,组织制定其相应职责,决定公司管理体制和人员编制,负责薪酬、KPI奖惩体系的建立,规章制度与企业文化建设,负责制定公司运营体系主持公司的全面运营管理工作,领导各部门完成公司的各项年度工作指标,全面提升员工的工作技能与水平;<br/>2、负责市场策划和