保险代理人个人简历范文
我在执法总队工作了7年,80%的时间都是负责接听96515热线电话,几年时间接听的总量已经达到60000多件,处理过各种各样的投诉,在工作中获取了一些处理投诉的经验,也让自己形成了不管遇到什么问题都能冷静对待的好脾气。之后被调职到投诉中心后台负责投诉案件的转办、审签、回访,对投诉工作的后台工作有了一些了解。2015年5月被调至其他科室负责全国干线公路检查的资料整理工作,资料数量非常庞大,历时6个月
大学金属材料工程专业找工作简历范文
教育背景时间:2012-09 - 2014-07学校:百捷简历财经大学 | 专业:金属材料工程 | 学历:硕士时间:2008-09 - 2012-06学校:百捷简历科技大学 | 专业:无机非金属材料工程 | 学历:本科个人评价1、英语基础良好,通过CET 6考试;2、熟练应用word、excel等办公软件,尤其擅长使用excel中的数据透视表及函数功能等模块对大量数据进行统计、汇总、分析;3、可熟
经济学专业项目经验怎么写
经济学专业项目经验怎么写,项目经历:项目时间:2016-08到2012-08项目名称:中国远洋房地产收购财务尽调项目项目描述:项目介绍协助远洋集团对收购的目标公司取得土地及房产的合法行、会计核算的准确性、纳税情况及获取土地时债权债务关系进行调查并出具财务尽调报告,为收购方收购业务提供有效依据。我的职责1.中国远洋对一系列房地产目标公司收购进行财务尽调的现场负责人,对调查重点进行甄别,有效安排尽调方
食品/饮料研发岗位工作经历怎么写
食品/饮料研发岗位工作经历怎么写,工作经历:工作时间:2010-01到2014-02公司名称:百捷简历网络技术有限公司 | 所在部门:食品事业部 | 所在岗位:食品事业部总经理(联系方式:186 和 60432099)工作描述:(兰光机电是一家为食品、医药、日化、包装等领域提供检测服务、检测仪器、质量风险控制的跨国公司,市场份额在食品包装检测领域占比70%以上!)工作职责:1、负责中国市场(含港澳
市场营销专业个人简历自我评价怎么写
市场营销专业个人简历自我评价怎么写,自我评价:本人有多年的销售和管理经验,开拓能力较强。性格开朗、大方、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时
会计信息系统专业个人简历自我评价怎么写
会计信息系统专业个人简历自我评价怎么写,自我评价:本人自1997年参加工作至今已有近16年,在这段工作历程中积累了丰富的经验,对于此间的每份工作都报以认真负责的态度.在这么多年的工作中学到了很多,技能方面的提高,管理沟通的能力,以及为人处事的方式.个人的性格相对外向,为人正直,有团队精神,对自己期望更好的发展...
质量管理/测试主管/QA/QC主管岗位个人简历个人技能怎么写
质量管理/测试主管/QA/QC主管岗位个人简历个人技能怎么写,个人技能:掌握Java语言编程,并熟悉C/HTML语言。熟练运用SQL语句对数据库的增删改查等操作熟悉Linux操作环境、常用命令及shell脚本熟悉软件测试基本理论、测试流程及常用方法。熟练使用缺陷管理工具Bugzilla,QC熟悉Selenium自动化测试框架,并可以结合Junit单元测试中的方法编写一些简单的自动化测试脚本。了解L
项目经理/主管岗位个人简历工作经历怎么写
项目经理/主管岗位个人简历工作经历怎么写,工作经历:工作时间:2013-11到至今公司名称:百捷简历信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:项目经理/英语翻译工作描述:深交所上市企业(股票代码002226)工作内容-1)英语翻译公司于2013年8月至2016年9月与世界第三大炸药生产及爆破服务领军企业美国奥斯汀公司建立合作伙伴关系,在此期间,本人作为项目推进对接人,主要负责以下工作内容:1
渠道/分销专员岗位个人简历项目经验怎么写
渠道/分销专员岗位个人简历项目经验怎么写,项目经历:项目时间:2016-10到2013-11项目名称:撰写《万宝龙的制表故事》项目描述:项目介绍万宝龙中国区培训部在全国店铺中来挑选4位员工,与培训部一起撰写《万宝龙的制表故事》这一书籍。这本书籍中包含目前整个制表业的发展与历史,不同品牌的著名款式及特点,万宝龙的制表与业内的比较,此次发行的第一版为内刊,主要目的是为了可以使万宝龙的每一位员工在销售工
行政/后勤岗位简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:行政/后勤,工作经历,工作描述:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;<br/><br/>2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订与管理;<br/><br/>3、公司内部员工档案的建立与管理;<br/><br/>4、负责考勤及工资绩效的核算;<br/><br/>5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;<br/><br/>6、负责制定、监