美容顾问/BA岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:美容顾问/BA,工作经历,工作描述:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。<br/><br/>2、建立客人档案,准备客户资料。<br/><br/>3、协调部门内部的关系。<br/><br/>4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。<br/><br/>5、协助专柜完成计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。6、积极执行公司下达的各项规定。<br/><br/>工作业绩:<br/
房地产销售/置业顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产销售/置业顾问,工作经历,工作描述:1,负责日常销售工作,包括接电,接访,客户档案的建立,准确录入系统!<br/>2,协助已购客户签订定单,合同,及时归档,协助办理贷款,逾期付款的催款工作!<br/>3,负责至项目交付前的客户对各类信息的投诉和建议的处理,<br/>4,及时总结,整理和更新销售资料,保持资料的准确性,避免出现错误!<br/>5,按时完成领导安排
渠道/分销经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:渠道/分销经理/主管,工作经历,工作描述:主要负责华南地区媒体合作客户的内容推广,包含沟通、策划、活动及广告合作执行,在此期间不断开拓并挖掘更有潜力的新客户。所服务客户包含:日化类广州宝洁、韩后、瓷肌、拉芳;旅游类:澳门银河集团、澳门金沙集团(威尼斯人)、澳门旅游局、澳门新濠天地、美高梅、喜来登、葡京集团等澳门旅游产业;香港旅游局、香港英纳格手表、周大福集团、周生生
培训策划岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:培训策划,工作经历,工作描述:工作描述:<br/>1、全面负责协会培训部门培训计划、实施、宣传、报道工作;<br/>2、负责培训部门起草文件、宣传稿件、简报的撰写工作;<br/>3、协助其他部门完成项目基金的申报、审核工作。<br/>4、负责学习需求进行调查研究;<br/>5、负责课程或培训产品的选题、策划;<br/>6、负责培训讲义脚本写作、编辑、统校稿工作;<b
能源/矿产项目管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:能源/矿产项目管理,工作经历,工作描述:对俄项目合作,技术资料翻译,谈判翻译,口语笔译均佳。<br/>Пол Мужской<br/>Возраст 51<br/>Образование Высшее<br/>Опыт работы 30 лет<br/>Страна Китай<br/>Город Харбин<br/>Гражданство Китай<br/>
设计岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:设计,工作经历,工作描述:1.手绘APP所需漫画、icon、节日以及活动所需启动页、H5、其他平台所需手绘画面等.设计相关卡通形象,配合延展所需漫画插画等。绘制平台ICON和相关创意图形等。 <br/>?2.设计制作公司宣传在各个渠道的广告投放图、专题页banner等。 <br/>3.完善企业VI、优化logo、设计宣传册、海报、等制作内容。 <br/>4.协助上级
首席财务官CFO岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:首席财务官CFO,工作经历,工作描述:1、集团公司引进投资者及香港主板IPO审计工作; <br/>2、确定集团会计核算部、资金管理部、资产管理部的工作计划,并每日跟进、检核,确保各部门完成工作目标; <br/>3、负责集团财务系统制度化建设和标准化流程的推进工作,并检查执行落实情况; <br/>4、负责组织集团公司经营预算的编制、修正以及预算执行情况的分析和报告;
电子/电器维修/保养岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电子/电器维修/保养,工作经历,工作描述:2012年3月—2015年8月;中国联通北京分公司VIP客户维系经理,三年中国联通公司工作收获颇丰;从VIP客户的维系工作,到分管移动助理工作,再到分管大客户部相关工作。从中学习到很多团队管理方法和处理工作问题的经验。联通公司先进的管理方法塑造了我的职场素养,使我懂得当面对一份工作时如何去规划它,如何将它完成的更加优秀。使我
技术文员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:技术文员/助理,工作经历,工作描述:本岗位的职责主要是负责监测境内外传染病疫情信息,防止境外传染病传入境内,以及在境内的传播扩散,同时防止境内传染病传至境外,并对传染病疫情风险进行评估。在岗期间,主要工作:一是负责传染病疫情动态的监测及预警工作,收集疫情相关信息(疫情信息、疾病信息、流行病学信息等),撰写若干份传染病疫情风险评估报告,并上报上级单位——国家质量监督检
办公室主任/管理处经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:办公室主任/管理处经理,工作经历,工作描述:工作内容 负责集团公司培训工作。工作主要涉及:新员工培训、工段长培训、年度培训计划的制定、新员工培训课程设计和开展、外培的甄选、高管课程设计。<br/>负责公司固定资产管理、公司制度体系搭建、公文规范及各种行政公文草拟、资质印章管理、企业文化建设及后勤工作<br/>主要业绩:<br/>1、制定固定资产管理制度及流程,组织编