农/林/牧/渔岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:农/林/牧/渔,工作经历,工作描述:该农场占地面积400多亩。主要从事水果、绿化花草树木、辣木、无公害蔬菜等种植和养护以及猪、鸡、鹅、鸭、羊、王八,鱼等养殖。本人负责农场全面工作,主要工作:1、负责生产计划制订与实施。2、负责动物防疫计划制订与执行。3、产品品质控制与监管。4、生产资料采购等。<br/>工作成绩:1、统一规范养殖和种植标准,真正做到产品品质无公害标准工程/设备主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:工程/设备主管,工作经历,工作描述:根据公司下达的年度任务指标,制定本部门的年度工作计划及预算,并监控予以实施,确保本部门年度任务指标的全面完成。按照作业文件,监督、管理、控制本部门的执行情况。<br/> 编制本部门年度培训计划,并组织按计划予以落实,确保员工掌握必备的专业技术和技能,实现安全生产工作。对公司的节能降耗工作,分析水、电、气总体消耗数据,制定房地产开发/经纪/中介岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产开发/经纪/中介,工作经历,工作描述:工作职责:1、预算结算编制管理工作;<br/>2、前期项目成本估算分析;<br/>3、编制招文件及标组织招标;<br/>4、设计单位、勘察单位、承建单位的筛选过程提出报告;<br/>5、参加分包单位材料设备考查确定工作,<br/>6、材料认质认价;<br/>7、施工过程成本控制,不定期进行进度与预算进行对比分析原因,做到主策划文案岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:策划文案,工作经历,工作描述:? 参与北京日报集团新媒体信息发布及大数据智能平台项目推广策划;<br/>? 参与北京日报集团发行公司新媒体项目推广策划执行;<br/>? 参与乌鲁木齐晚报智能大数据平台产品与推广策划;<br/>? 美国杜克大学新媒体研究院数字媒体发展论坛前期策划与执行;<br/>? 媒介影响力大数据报告编辑及整体方案撰写;<br/>? 北京日报集团新工程造价/预结算岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:工程造价/预结算,工作经历,工作描述:2005年4月-2007年1月从事材料员工作,根据现场材料计划领取主材,并负责保管,发放,登记台帐,定期盘点材料库存;<br/>2007年从事安全管理工作,负责项目安全管理,文明施工等相关工作;<br/>2008年-2011年从事成本核算员工作,负责项目成本统计、分析,进度审批,工程资料收集,归档。进度报审,根据图纸计算工程量;环境管理/园林景区保护岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:环境管理/园林景区保护,工作经历,工作描述:环境管理部门经理,组要负责管理项目上保洁部门<br/>1.定期走访甲方(院方保障部相关领导,各楼层护士长,科室主任等),听取保洁项目客户对工作的意见;<br/>2.负责对环境管理部的管理、指导、培训、激励<br/>3.负责对环境管理部人员进行仪容仪表、礼仪礼节及各项工作内容、工作规范 工作调配,部署。<br/>4.对环境管活动执行岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:活动执行,工作经历,工作描述:1、对所发行的影片票房做分析并和影院进行沟通,明确市场定位,分析电影上映的最佳时段;<br/>2、参与调研北京影城市场,并做出分析。<br/>3、针对性的对电影发行前期的统筹工作进行了梳理和进展;<br/>4、负责新片宣传,将公司制定的宣传政策在管辖区域内推行,与当地电视、电台、平面媒体、网络传媒进行及时有效沟通, 与当地影院协调新片档保安经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:保安经理,工作经历,工作描述:在该公司主要负责,商场内部的消防、安全保卫工作!<br/>主要工作内容有:<br/>1.根据上级领导的建议,合理安排保卫工作;<br/>2.检查危险部位置、要害部位的消防工作是否落实;<br/>3.落实商场安保部对口职能部门的接待工作;<br/>4.检查消防培训、消防考试的情况;<br/>5.亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫督导市场/营销岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场/营销,工作经历,工作描述:主营业务:公司为多元化运营发展模式,涉及服装、地产、传媒、高尔夫球场等项目! <br/>工作职责:负责公司运营的法国与意大利两个国际高端女装品牌在中国区域的 宣传、策划、推广工作;针对企业整体形象(CIS)的策划事宜;定期对市场 营销环境、目标、计划、业务活动进行调研分析,为企业提供更有效的策略数 据;企业期刊杂志、俱乐部、网站的市场人力资源经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人力资源经理,工作经历,工作描述:深圳市闪联信息技术有限公司为筹备、建设“电子信息产品协同互联国家工程实验室”(国家级工程实验室)所设立。<br/>工作职责:<br/>1、组织实施公司年度人力资源规划,建立、修改完善实验室各项人力资源制度,并跟进督促,落实执行。<br/>2、协助公司完成人力资源内部调查、分析评估,为重大人事决策提供建议和信息数据支持。<br/>3、