投诉专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:投诉专员,工作经历,工作描述:13年3月-14年7月 为业务运营专员 <br/>1.通过投诉平台受理客户业务咨询、投诉以及在线的留言和反馈 <br/>2.根据公司业务流程,向客户提供业务支持,包括客户后台操作、维护与邮件处理 <br/>3.对公司内部相关部门进行有效协调与支持,确保业务正常运营 <br/>2014年7月- 2016年4月 为风险防控组专员<br/>通贸易/外贸专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:贸易/外贸专员/助理,工作经历,工作描述:这是一家有实体的外贸公司,主要从事纺织品进出口。我在其中从事外贸业务员工作,能熟练使用ERP系统进行工作。<br/>主要负责从国外客户接单到工厂出货并收汇为止的整个流程,首先当潜在客户询价后,向其报价,得到确认后,与工厂和国外客户的收购和销售合同签定、确认,催开和审核L/C,及时安排船期,订舱和制作出口单证,掌握工厂出货品质售前/售后技术支持工程师/销售岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:售前/售后技术支持工程师/销售,工作经历,工作描述:1、参与制定公司的年度销售目标、销售战略;<br/>2、负责销售团队的日常管理,包括人员的招聘、培训、考核、淘汰。协助下属及团队达成业绩任务;<br/>3、搜集同行业最新信息、收集客户群体的意见反馈,结合销售人员实际销售过程中遇到的问题,不断对公司产品的销售策略、产品的报价及合同进行调整和升级,以顺应不断变化的市场网络运营专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:网络运营专员/助理,工作经历,工作描述:1. 根据各部门的人力资源需求,协助部门经理制订员工招聘计划;<br/>2. 发布招聘信息,每日筛选超过上百份应聘人员资料,并组织安排面试;<br/>3. 设计岗位说明书,说明岗位工作特点,所需人员特点,以及考核标准;<br/>4. 组织用人部门协助完成复试工作,确保面试及时开展及考核结果符合岗位要求;<br/>5. 成功招聘O2O Service Ambassador岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:O2O Service Ambassador,工作经历,工作描述:该公司为民营企业,长期与IBM(中国)有限公司合作,做为公司成立的项目组成员之一,我任职期间参与投标计划书的翻译,工作文档及各协议的翻译,法国公司客户的工单请求处理,部分运维流程的翻译,按照sop处理客户系统提交的工单作为level 1 支持,利用IT360平台远程监控客户服务器,及时向客户反映若出现技术负责人岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:技术负责人,工作经历,工作描述:2005/07 -–- 2006/02<br/>中国航天科工集团 | 陕西航天建筑工程公司 | 技术员/ 承建陕西太浩科技有限责任公司太阳新城三期工程(6#、7#、8#、9#楼,小高层,剪力墙结构及商业裙房,框架结构)<br/>2006/03-–- 2007/02<br/>中国航天科工集团 | 陕西航天建筑工程公司 |施工员 / 承建市场营销专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场营销专员/助理,工作经历,工作描述:1991.7-1994.6中石化中原油田采油六厂鲁明物资供应公司,任助理经济师,综合管理办主任,团支部书记,负责财务组、物资管理组、调度室、经理办公司等部门的管理工作。 <br/>1、负责物资管理工作; <br/>2、负责财务管理工作; <br/>3、负责调度室、运输班工作; <br/>4、负责政工组、团支部工作; <br/>合同专员/计费员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:合同专员/计费员,工作经历,工作描述:报告对象:合同/监测与评估主任<br/><br/>-合作制定并管理中国部合同/次级赠款协议档案系统;<br/>-审阅并修改项目经理编制的合同协议,确保合同协议遵守机构政策与程序及资助方规则;<br/>-为合同项目设计复杂问题提供解决方案;<br/>-与项目经理和法律/赠款管理团队(区域专任律师与赠款专员)沟通、协调和商谈,促进内通信技术开发及应用岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:通信技术开发及应用,工作经历,工作描述:公司专注于互联网应用优化服务和智慧城市,智慧校园,智慧WIFI服务领域,通过专业配套的软、硬件产品,为大中专院校提供线上、线下一体化的智慧网络解决方案。<br/>本人在公司主要负责内容如下:<br/>1、现场WIFI覆盖方案设计及现场项目施工管理,设备调试上线,工程验收,运营平台后台运维技术支撑。熟悉主流系统如windows,市场/营销/拓展总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场/营销/拓展总监,工作经历,工作描述:1、作为市场销售部部门经理,制定部门发展目标、策略,并组织分解落实集团公司的总体市场战略和销售任务;<br/>2、组建销售团队,制定销售预算,规范销售流程,实行成本控制,圆满地完成了俱乐部会籍销售目标(年销售额2千万人民币);并负责考核本部门人员的工作绩效和工作能力;<br/>3、收集营销信息,分析市场趋势,负责组织制定俱乐