房地产项目策划经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产项目策划经理/主管,工作经历,工作描述:文旅项目。<br/>1.三星公寓及酒吧街主管工程师,保证进度、成本、质量、安全目标。<br/>2.协调设计、成本完成材料施工封样、图纸疑问、深化图纸、签证、变更等事宜。<br/>3.与各专业协调解决现场施工技术问题。<br/>4.保证甲供材料合理利用,并确保满足工期要求<br/>5.编制合理施工计划,保证施工进度,确保模内容运营岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:内容运营,工作经历,工作描述:1、负责网站内容的采集、选定和编辑。<br/>2、日常的选题规划和文章发布。<br/>3、负责网站文章整合及日常维护。<br/>4、论坛、博客、分类信息网等第三方网站发布外链。 对网站的关键字进行优化提升排名。<br/>5、编辑整合疾病、药品器械等名称词条的添加及审核。更新百科首页、添加健康日,公告等信息。<br/>6、编辑整合文章以及技术总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:技术总监,工作经历,工作描述:一、部门管理<br/> 1. 制定部门目标及工作计划,保证目标实现;<br/> 2. 管理技术研发团队,优化部门工作流程;<br/> 3. 完成部门的人员储备,培训部门员工,并定期开展团队建设;<br/> 4. 对部门技术积累<br/> 5. 统筹协调部门人员工作安排;<br/>工程/机械/能源岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:工程/机械/能源,工作经历,工作描述:工作描述:主要负责非标设备的设计,国外优良设备的测绘、仿制,食品、包装工业产品生产线的设计。<br/>1、倍速链生产线设计(汽车喷油嘴加工):<br/>a、系统整体框架采用铝型材搭建,输送采用倍速链的方式,根据喷油嘴设备的布局及人工操作的工位,设置托板的自动停止位置(气缸)。<br/>b、设计提升机。生产线整体采用双层循环设计的风控总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:风控总监,工作经历,工作描述:善林金融下平台善林财富,主要负责普惠端和财富端风控。普惠端主要要小额信用贷款、消费信贷、现金贷、供应链贷款、电商贷款、车贷、私募、电催、法务、合规、内控等几个板块,初步定编人员为76人; <br/>主要工作职责: <br/>1、负责风控团队的搭建和管理; <br/>2、 根据市场变化、风险因素等,总结并分析业务风险、产品风险、个体风险等培训经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:培训经理,工作经历,工作描述:企业介绍:林洋新能源有限公司中国第三家成功登陆美国NASDAQ (Symbol: SOLF) 的太阳能电池片与组件生产商,外商独资企业。<br/>行业: 制造业<br/>人力资源部: 招聘&培训经理<br/>汇报对象:人力资源总监 员工数:3500<br/>工作职责<br/>1. 负责全国区域的招聘工作,给排水/暖通工程岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:给排水/暖通工程,工作经历,工作描述:项目:德国博世亚太总部暨研发中心<br/>职能:负责管理暖通系统的安装工作<br/>1.根据流程图负责机房间的图纸深化设计,包括空调机房,冷冻机房,热水机房以及空压机房管道系统以及风系统。<br/>2.负责甲供,乙供设备安装及暖通各系统的DMS控制元件安装,如流量计,压力传感器及温度传感器等的安装。<br/>3.负责空调冷热水系技工岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:技工,工作经历,工作描述:1、 刚进公司的时候,我是从普工岗位做起,学习里面印刷各个环节的操作技术,包括其中的机器设备调试,试产,检验,成品测试,以及测试环境的的创造等。在同一批次进入公司的人中,我的手动操作能力标准,任务达标率高。<br/>2、 在做普工几个月后,因表现出色,工作认真、努力,我被调岗位备料员。负责为生产准备物料,包括其中的数量核对,搬运等。<br/成本经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:成本经理/主管,工作经历,工作描述:1、负责工艺优化与自动化减员项目管理,制定各部门的减员目标,并对过程完成情况进度督办;<br/>2、提供工艺优化、自动化提升的改善思路,辅助各部门完成目标,2014年参与规划28个项目,年度累计减员154人,完成率110%;<br/>3、负责生产辅料、线体平衡和生产产能等方面的评估,指导产线如何提高生产效率和产品质量等方面的工作;猎头岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:猎头,工作经历,工作描述:工作职责:<br/> 制定招聘计划,对招聘计划进行操作和实施,完成客户要求的招聘任务。<br/> 开发新的招聘渠道,并对其进行评估,确定各种渠道的使用方法。<br/> 开发新的客户,维护原有客户。<br/> 完成老板安排的其他事情。<br/>工作业绩:<br/> 平均每个月推荐高级软件工程师3名,其余职位另算。<br/>