风险管理/控制/稽查岗位个人简历工作经历怎么写
风险管理/控制/稽查岗位个人简历工作经历怎么写,工作经历:工作时间:2013-10到至今公司名称:百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门:风险管控中心 | 所在岗位:风险管理高级经理工作描述:负责风险管理、企业标准化管理工作——2016年建设集团地产、建设等业务投资板块风险控制体系。——2016年建设集团下属电商平台风险管理体系及风险控制模型。——2015年完成集团下属企业钢企采购、生产、销售、物电子工程师/技术员岗位个人简历自我评价怎么写
电子工程师/技术员岗位个人简历自我评价怎么写,自我评价:我自认为自己对生活充满激情,适应能力极强,同时在处事方面能够冷静客观、认真负责、具有良好的执行力。 具有较强的学习能力和自我完善能力,自己在工作后觉得自己的专业能力还有所不足,所以一直在汲取新的知识,不断提高自己。 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,同时在团队协作中能为团队提出建设性的意见,并能够迅速执行。咨询经理岗位简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:咨询经理,工作经历,工作描述:1、(政府与社会资本合作广西贵港市郁江两岸综合治理工程PPP咨询、贵港市特色小镇整体策划等项目PPP策划咨询)。<br/>2、贵港市政府投资项目PPP投资资金策划分析:4136803.337万元<br/>3、(郁江两岸综合治理工程物有所值评价报告、财政承受能力报告、初步实施方案评审)。<br/>4、招投标工作。<br/>5、房地产开发、客户代表岗位简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客户代表,工作经历,工作描述:1.负责指定区域的锐捷&迈普产品市场开发、客户维护和销售管理等工作。<br/>2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。<br/>3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。<br/>4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。<br/>5.协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。<br/>6.制定销房地产项目策划专员/助理岗位简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产项目策划专员/助理,工作经历,工作描述:地质讲师(地质工程师): 为中等职业技术学校的学生讲授以下课程:构造地质学、地质填图方法、普通测量及测量平差等。数百学生工作在全国各地且有一部分已经成为各自单位的中坚力量。<br/>助理地质工程师: 应用变质岩及花岗岩区填图新方法参加并完成了河南省罗山县涩港幅1:50000区域地质调查,工作内容包括踏勘、设计编写、野外地船务/空运陆运操作岗位简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:船务/空运陆运操作,工作经历,工作描述:因公司出口的货物做的交易条款主要是FOB,在营业部下达出货订单及时与客人指定的货代联系要求提供BOOKING FORM填制所出口货物的相关内容安排与船公司/航空公司订舱位。待货代释放S/O便根据S/O上面所显示的截关时间反馈到相关部门提前备好货物及时安排出货。<br/>货物出口到澳洲以及欧盟国家均需填制产地证,如出口到澳洲需要人力资源经理岗位工作经历范文
人力资源经理岗位工作经历范文,工作经历:工作时间:2012-03到2013-03公司名称:百捷简历信息科技有限公司 | 所在部门:人事部 | 所在岗位:人力资源经理工作描述:招聘- 根据各部门的业务需求,负责公司年度招聘计划。- 选择招聘网站,完善及管理招聘流程。- 分析招聘的结果。培训- 根据部门及个人工作需要,设计及完善培训计划。- 选择供应商,选择培训课题,安排年度培训。薪酬及福利- 在符合Marketing Officer岗位工作经历范文
Marketing Officer岗位工作经历范文,工作经历:工作时间:2015-08到2017-09公司名称:百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:项目主管(Project Officer)工作描述:香港赛马会与广州市政府合作,在广州从化投资建设全球最顶尖的赛马训练中心,总投资约30亿元人民币,占地2000亩,建筑设施包括:行政办公楼、马厩、员工宿舍、污水处理厂、机电房、摄影机咨询项目管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:咨询项目管理,工作经历,工作描述:2015年-至今,担任广东-诺丁汉高级金融研究院研究咨询部主管,成功拿下英国领事馆与广州天河区cbd政府主办的中英金融人才教育培训项目,为研究院连续三年每年实现增收200万人民币并提升了研究院品牌效应,除此之外完成多个地方政府和机构的金融培训项目,主题包括银行、保险、证券、以及热点金融专题。智库建设方面,在学校领导与各级政府的支持下培训督导岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:培训督导,工作经历,工作描述:职能主要为以下几个板块:<br/>销售管理:<br/>人员--队伍建设与人员培养<br/>① 完成销售顾问的定编定岗;<br/>② 制定销售顾问的绩效考核、激励机制及管理制度;<br/>③ 分解专职顾问的销售目标;<br/>活动-- 区域终端生动化执行工作<br/>① 协助区域终端生动化标准的落地执行;<br/>② 收集汇总并反馈区域终