投资/理财服务岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:投资/理财服务,工作经历,工作描述:1、负责项目资源的开发,项目渠道拓展,把握投行业务推介机会,完成投行项目承揽工作;<br/>2、对决定承做的项目,承担项目谈判等各项任务,协调项目各参与方的合作关系;<br/>3、收集编纂尽调材料,组织中后台分析项目具体情况,形成初审报告,与资金方、项目方沟通并决策操作方案框架;<br/>4、负责组织、指导尽调团队完成项目尽职调查渠道/分销经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:渠道/分销经理,工作经历,工作描述:1、做好各地区域内的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。<br/>2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作,确保代理渠道的稳定和结构优化。<br/>3、负责将公司下达的各项计划指标分解至各区域代理商,并指导和帮扶代理商予以落实。<br/>4、负责按网格平面设计岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:平面设计,工作经历,工作描述:珠海拾比佰彩图板股份有限公司 销售部 职位平面设计<br/>1. 负责针对公司销售部,B2B平台(国内、外阿里巴巴为主)首面装修,产品 详情页的设计,<br/>2. 负责企业宣传,产品的推广,宣传页,海报等素材和物料的设计与制作。<br/>3. 日常产品维护、调整、美化<br/>4. 维护公司现有产品图片的优化。<br/>5. 维护公司电子工程师/技术员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电子工程师/技术员,工作经历,工作描述:熟悉PIC单片机,熟悉AVR和51单片机,汇编和C编程熟练.熟悉数字电路,模拟电路和PLC(三菱,松下,欧姆龙和西门子300)。熟悉DSP单片机和可编程逻辑器件。PROTEL和CAD制图熟练.会VB编程.单片机和PLC都有多个项目经验.用PIC单片机开发过干式温控仪(从原理图,制作PBC,程序设计,到仪器测试,仪器最后测试和投外贸专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:外贸专员/助理,工作经历,工作描述:公司英文官网产品信息的编辑发布,博客以及新闻的撰写,更新;<br/>在ALIBABA平台编辑产品热点和卖点信息,根据关键字有效发布产品;<br/>回复跟进客户询盘,邮件,在线TM,skype聊天,精确了解客户需求;<br/>根据客户需要做做深入沟通,合理报价,订单及时有效跟进;<br/>定期推广产品,更新信息,积累并发展新老客户,食品/饮料检验岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:食品/饮料检验,工作经历,工作描述:依照法规行使职能进行日常执法,日常工作包括但不仅限以下内容:<br/>1、负责食品药品安全监管,承担食药监总局委托的日常监督管理事项。完成总局制定的食品药品安全检查年度计划、整顿治理方案。协助完成大型活动和重要节日的食品安全保障任务;<br/>2、负责根据食安法标准对餐饮、食流店铺的证照、环境卫生、操作流程、管理制度等与食品安全问客服专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客服专员,工作经历,工作描述:1、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组;<br/>2、做好用户的咨询与投诉处理,做好用户的障碍申告与派单,总结反馈用户的建议与意见;<br/>3、登记接听登记本,填写维修单,不管客户来点咨询或需维修或投诉,应按进来电话登记在本,并说明原因或处理情况;<br/>4、通信技术工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:通信技术工程师,工作经历,工作描述:1、在该公司负责三大运营商(电信、联通、移动)的通讯数据测量、整理和报告。<br/>2、负责市场客户的投诉案件处理,检测地铁线路的通讯情况,调整后台给出的基站故障。及时汇报并作出相应处理。<br/>3、联系和协调供应商单位配合市场推广活动。<br/>3、负责准备市场推广所需的资料以及礼品等,并在执行过程中严格控制市场推广的活动预算会务/会展主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:会务/会展主管,工作经历,工作描述:实习工作,2010年上海世博会期间,我在世博村16号楼行政中心,上海市长等国内外的嘉宾领导,以及演艺明星做还接引工作及车辆的安排,带领贵宾游览世博园区;为其准备会议室,做好租借雨具、轮椅等必须品的工作;帮助上级制作任务单等表格,每月整理员工的考勤表,做好会务人员的考评工作,福利物品的发放,世博结束后在卢湾分局工作,接待局长,处长等人力资源岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人力资源,工作经历,工作描述:1、 运用线上和线下以及中介等多种渠道进行招聘,完成中基层员工的招聘,期间满足部门需求安排和人才梯队储备 。<br/>2、 完成公司在招聘过程中的简历筛选、背景调查等工作。<br/>3、 完成公司人才储备数据库的管理工作。<br/>4、 编制职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。利用ERP和OA对员