化学专业自我评价范文
化学专业自我评价范文,自我评价:本人有将近4年的项目申报经验,参与多项项目申报相关工作,非常熟悉项目申报的各项流程,在项目申报方面能够独挡一面,有多项专利和成果。 本人曾成功申报了国家技术创新示范企业、高新技术企业、并负责申报了高新技术产品备案相关工作,同时负责高新技术企业相关的研发项目加计扣除材料整理,每年为企业减免的费用约为1500万左右。 本人还具有良好的团队协作、组织协调能房地产项目招投标岗位项目经历范文
房地产项目招投标岗位项目经历范文,项目经历:项目时间:2013-05到2017-03项目名称:宁波余姚五彩城综合体项目项目描述:项目介绍宁波余姚五彩城综合体项目,建筑总面积约为16.4万平方米,由购物中心、沿街商铺、酒店式公寓构成,购物中心地下三层、地上五层,酒店式公寓地上十九层。项目2012年12月开工,2014年6月购物中心开业,2014年12月酒店式公寓交付。余姚五彩城是置地上海大区第一个综店长助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:店长助理,工作经历,工作描述:审批下属岗位人员的工作计划,对下属岗位人员工作绩效进行考核,督促基本工作职责的认真履行,对本单位的安全纪律负责,督促职工遵守安全纪律,负责二级安全教育,本单位的劳动纪律负责,督促职工遵守纪律负责本单位员工、员工代表参与职业健康安全事务的管理、协商与沟通。负责拟定本单位人员配置计划。<br/>定期或不定期的向主管经理汇报工作情况,及时反馈高级运营经理简历工作经历填写样本
高级运营经理简历工作经历填写样本,工作经历:工作时间:2014-10 - 2015-10公司名称:百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售运营总监(北京城市运营负责人)工作描述:城市运营经理,核心创业者之一所管理的团队:数据分析团队、流程制度团队、网络营销团队、一线驱动团队、项目运营团队、销售策划团队、绩效团队1、负责运营体系搭建,逻辑设计,团队建设; 根据公司发展阶客服文员简历工作经历范文
客服文员简历工作经历范文,工作经历:工作时间:2014-04 - 2016-09公司名称:百捷简历招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:客服文员工作描述:这份工作培养了我的细心、耐心,能从事较为繁琐的事务。任职期间,熟练使用办公软件,能独立处理突发情况。 我善与人沟通,客观公正的处理人事纠纷,亲和力强,原则性强,有良好的道德素质,能用平常心面对得失。标准化工程师工作经历简历怎么写
标准化工程师工作经历简历怎么写,工作经历:工作时间:2017-02 - 至今公司名称:百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门:质量管理部 质量标准部 | 所在岗位:标准化工程师工作描述:■质量环安卫三标体系年度监督审核:·OHSAS18001:2007转认证机构,相关手续及流程办理,中止与“中联天润”合作,由资、服务更佳的SGS认证;·三体系审核前的资料收集准备,审核组老师的行程差旅联络安排;·物业管理专员/助理岗位自我评价怎么写
物业管理专员/助理岗位自我评价怎么写,自我评价:本人2004年12月入伍,分配到云南省蒙自县武警部队,05年3月新兵连结束分配到警卫连,同年10月份获得“优秀士兵”荣誉,06年3月赴广州海关执勤致同年的11月,10月份光荣的加入了中国共产党,12月光荣退伍! 在部队两年里练就了我勤劳勇敢、吃苦耐劳、乐于奉献、聪明机智、不怕困难的性格,同时具有较强的集体荣誉感及团队协作精神。 在以后的工人力资源管理专业项目经历范文
人力资源管理专业项目经历范文,项目经历:项目时间:2015-07到2015-09项目名称:奔驰专场项目描述:项目介绍作为全球领先的豪华汽车制造商,穿越部落--奔驰始终坚持着对客户回馈的执着追求与倾情奉献,致力于将高雅艺术品牌殿堂,文化艺术的穿越部落-奔驰总店正式揭幕成立,穿越部落-奔驰第三十六家战略合作伙伴,同时是首个以及唯一与穿越部落开展合作的汽车品牌,穿越部落不断深化与奔驰的战略合作步步夯实前图片后期制作/平面设计岗位项目经历范文
图片后期制作/平面设计岗位项目经历范文,项目经历:项目时间:2012-01到至今项目名称:MaxMall麦多(绿地集团)项目描述:项目介绍该项目是一个商业综合体项目,是一个长期合作项目。该项目分为:开业前期策划设计和开业后期品牌推广。前期策划设计:项目命名,vi策划设计,开业庆典(开业庆典盛大荣重,区领导莅临,并请来沪上知名主持人主持,节目精彩纷呈),招商手册策划设计。后期品牌推广:公众号的建立和招聘经理简历工作经历范文
招聘经理简历工作经历范文,工作经历:工作时间:2013-08 - 2015-01公司名称:百捷简历管理咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事助理工作描述:协助招聘专员完成招聘工作中筛选简历,面试邀约,面试通知,与求职者初步沟通,面试记录等工作,与业务及技术部门沟通协调,确定公司阶段招聘目标与方向,完成部分招聘报表,维护部分招聘渠道。(公司处于扩展期,招聘的主要方向为互联网技术岗