高级ui设计师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:高级ui设计师,工作经历,工作描述:1. 负责ios移动应用UI设计,及相关活动专题页等设计,包括风格设计,色彩搭配,页面布局、用户体验等。 <br/>2. 配合产品经理、用户研究员进行市场调研、用户研究和竞品分析,参与UE设计讨论,给出UI、UE方面建议,提出自己的想法,根据需求,完善优化视觉用户体验。<br/>3. 根据视觉设计的发展趋势及商务经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:商务经理/主管,工作经历,工作描述:1、负责项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议,保障公司经营目标的实现;<br/>2、全面协助公司商务管理相关事项,规范商务流程,确保公司利益;<br/>3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;<br/>4、将公司的信息和政策准确的传达给客户,树立公司的品牌形象,建立长久的战略关系。<br/>5、解决与副总助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:副总助理,工作经历,工作描述:1、助理工作方面:<br/> 【1】定期汇总部门的销售数据,并向副总提交报表。<br/> 【2】在副总领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。<br/> 【3】负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。<br/> 【4】负责客户、兄弟单位领导的接待、参观筹备工作。<br/> 【供应商/采购质量管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:供应商/采购质量管理,工作经历,工作描述:在苏州华品电子科技有限公司做品质管理和业务员,公司主要是电脑、家电周边设备的五金件的冲压、烤漆代加工和部分转轴零件的生产组装。在这期间我学会掌握了对五金的3C产品的各种的五金配件的测量方法以及解决客诉的不同方式,达到客户的要求。由于工作认真负责,表现比较好后调到营业部做了一年的业务员,主要工作内容是:1交期的安排;每月的销售会务经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:会务经理/主管,工作经历,工作描述:直接汇报对象:公司总经理<br/>1,日常工作<br/>(1)根据公司业务建立账簿并完善会计科目。<br/>(2)复核日常费用的报销单据,根据单据及经济业务的发生做账,注意研发费用的归集。<br/>(3)根据实验室领用试剂耗材的出库单,每月结转相应成本。<br/>(4)固定资产折旧和长期待摊费用每月摊销并做账。<br/>(5)建研人事行政经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人事行政经理,工作经历,工作描述:【行政方面】<br/>1、行政人事部的管理;日常行政事务的统筹管理及规划维护。<br/>2、落实公司行政制度和各项规章制度政策,协助CEO制定行政管理计划,起草和修订公司管理制度、规章、条例。<br/>3、根据CEO指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。<br/>4、组织策划公司周会、月会、年会、员工活动及各类会议创业岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:创业,工作经历,工作描述:工作描述:为四川托普信息技术职业学院“大学生创新创业俱乐部”创业培训导师,给予学生基础职业能力等的指导及培训。<br/>工作成果;通过指导应该如何提升学员的各项能力,怎样做好职业规划能在未来获得更好职场机会。讲关于语言表达能力怎么样去提升,人格魅力怎样去获取,以及企业所关注的执行力、企业职务能力,以及复杂任务的执行能力,学生的基础职业能力普房地产中介/交易岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产中介/交易,工作经历,工作描述:1.主要负责客服工作方面的数据统计和分析,安排培训和考察市场人员绩效,制定客服管理规范和工作流程; <br/>2.兼顾交易服务流程的监督,后台的操作管理、交易会员数量和交易金额汇总,B2B平台; <br/>3.云南仓库的托盘融资业务监管; <br/>4.同行业网站的调查和第三方支付公司的分析报告; <br/>5.参与网站改版设计半导体技术岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:半导体技术,工作经历,工作描述:黄房曝光工序工程师<br/> 主要职责是提高照片的曝光清晰度和显影质量<br/>日常生产工序的监控与问题解决(Trouble shooting).可独立操作及设立程序(FIB聚 焦粒子束/SEM扫描电子显微镜/AFM原子力显微镜),工序与机器的 qualification. <br/>失败分析(FMEA)与产率(Yield impr卖场经理/店长岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:卖场经理/店长,工作经历,工作描述:1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施<br/>2.熟悉门店各岗位的工作职责,并对各部门的工作落实情况、职责履行情况进行检查<br/>3.深刻了解公司不同阶段的工作精神及工作重点,落实公司各项规章制度<br/>4.能不断发现门店问题并及时解决,协调好各部门工作,使之达到配合状态<br/>5.执行总部下达的各项任务