开发总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:开发总监,工作经历,工作描述:1.根据公司要求对候选集中型项目进行周边业态、周边市场价格、周边客户群等全方位调研分析,并给到项目选型建议;<br/>2.给出价格标准方案与成本收益测算;<br/>3.组建并管理集中型项目调研小组;<br/>4.制定本部门日常运作与管理方案并对接系统建设:;<br/>5.对市场中集中型业务的发展做持续关注与分析,定期与决策层汇报;<br店长岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:店长,工作经历,工作描述:1.对店铺的销售指标负责,根据月度销售指标,进行店员个人目标的分解。<br/>2.执行公司各项制度,保证店铺日常营运的顺利进行。<br/>3.如实执行各项促销活动方案并及时反馈执行情况。<br/>4.负责店员的销售培训指导工作。<br/>5.做好店员的绩效跟踪记录,严格执行奖罚条例,使店员行为表现的评定有所依据。<br/>6.及时反馈有关顾产品运营经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:产品运营经理,工作经历,工作描述:1、产品上线前按流程、规范参与产品系统设计方案的讨论,负责公司与客户管理后台的部分功能与微信应用部分功能策划,并跟进技术实施并完成测试及验收。<br/>2、对需求进行重要性排序,制定开发优先级,贯彻公司决策,完成公司交代的任务,努力确保公司制定的产品目标得以实现。<br/>3、产品上线后的产品内容的规划和运营工作,负责用户使用产品过fpga工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:fpga工程师,工作经历,工作描述:使用altera fpga参与多个公司常规类视频处理板卡中fpga设计调试,完成多路视频输入缩放剪切旋转叠加等处理;参与多个接口类处理板卡中fpga设计调试工作,熟悉各类接口uart.spi.i2c.ps2.onewire.arinc429.1553b等;参与芯片项目中部分功能模块设计验证,如flash控制器,并在流片回后成功。<工程造价/预结算岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:工程造价/预结算,工作经历,工作描述:2005年4月-2007年1月从事材料员工作,根据现场材料计划领取主材,并负责保管,发放,登记台帐,定期盘点材料库存;<br/>2007年从事安全管理工作,负责项目安全管理,文明施工等相关工作;<br/>2008年-2011年从事成本核算员工作,负责项目成本统计、分析,进度审批,工程资料收集,归档。进度报审,根据图纸计算工程量;ERP实施顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:ERP实施顾问,工作经历,工作描述:1.负责公司的IT的管理。<br/>2.规范管理公司信息资产(软件、硬件、电子文件)的管理,确保公司信息安全与保密性。<br/>3.参与公司(业务及生产)管理流程制订,实施ERP系统,主要负责企业的需求分析、方案制作,和与软件公司的沟通,并提供技术支持。<br/>4.维护公司的电脑、网络系统、视频会议、各种办公设备、门禁、监控、考商务专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:商务专员/助理,工作经历,工作描述:1、销售谈好的合同,进行审批,看是否达到公司的利润点,合同条件是否对公司有利。<br/>2、根据审批好的合同进行采购。联系多家供应商,对销售合同中需要采购的商品询价对比,选其中对公司利益最好的供应商进行采购,并制作采购合同。<br/>3、采购回来的商品登记序列号,并整理商品交于对应的销售。<br/>4、开发新的供应商。<br/>5房地产开发岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产开发,工作经历,工作描述:工作职责:1、预算结算编制管理工作;<br/>2、前期项目成本估算分析;<br/>3、编制招文件及标组织招标;<br/>4、设计单位、勘察单位、承建单位的筛选过程提出报告;<br/>5、参加分包单位材料设备考查确定工作,<br/>6、材料认质认价;<br/>7、施工过程成本控制,不定期进行进度与预算进行对比分析原因,做到主动控制与被动空调工岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:空调工,工作经历,工作描述:1、北京戏曲学院、首都图书馆、北京画院等3家能源审计项目<br/>2、北京市财政局能源审计以及数据机房节能方案的编制<br/>3、北京市儿童福利院卫生热水系统(利用空气源热泵热水器)节能改造<br/>4、北京市门头沟区太阳能采暖示范项目<br/>5、北京市昌科热力节能改造项目<br/>6、北京航空航天大学能耗在线监测项目前期诊断<br/>办公室副主任岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:办公室副主任,工作经历,工作描述:1.房产公司行政及人力资源制度的参与制定修改,包括内部管理制度,节假日福利制度,薪资制度等;<br/>2.制定、规范、执行和落实下属子公司(2家四星级酒店、动漫公司、物业公司、建筑公司)绩效考核政策,调查分析并监督执行;<br/>3.公司例会召集与纪要,对重点事件进行跟踪处理;<br/>4.与集团各子公司的沟通与联系,传达公司政策文