培训经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:培训经理,工作经历,工作描述:企业介绍:林洋新能源有限公司中国第三家成功登陆美国NASDAQ (Symbol: SOLF) 的太阳能电池片与组件生产商,外商独资企业。<br/>行业: 制造业<br/>人力资源部: 招聘&培训经理<br/>汇报对象:人力资源总监 员工数:3500<br/>工作职责<br/>1. 负责全国区域的招聘工作,客房管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客房管理,工作经历,工作描述:任职期间主要负责工作有:1、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成领导下达的各项工作指标。3、制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。4、定期约见与宾馆饭店有关常住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进和完善工作。副总助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:副总助理,工作经历,工作描述:1、助理工作方面:<br/> 【1】定期汇总部门的销售数据,并向副总提交报表。<br/> 【2】在副总领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。<br/> 【3】负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。<br/> 【4】负责客户、兄弟单位领导的接待、参观筹备工作。<br/> 【模拟电路设计/应用工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:模拟电路设计/应用工程师,工作经历,工作描述:工作描述<br/>主要负责的工作有:一.为公司分析客诉控制器故障模式找出故障根源原因(硬件部分)并给出解决方案为售后服务程师提供技术支持;二.分析解决在生产线生产控制器硬件问题并制定解决方案,在生产线出现问题时参与与设计人员问题分析和排查同时对控制器内部电路板(驱动板、电源板、控制板)故障分析及主要器件IGBT模块失效模机械结构工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:机械结构工程师,工作经历,工作描述:1、负责工程机械中连续墙产品的零件及部件(连续墙抓斗臂架、工作装置)的结构设计(三维图纸和工程图纸的绘制),产品的技术改进工作;对零部件的工程图纸进行校对、标准化审核工作;对PDM系统内图纸进行升级维护等工作。<br/>2、跟踪产品的加工生产过程,及时和生产、工艺等部门进行沟通,对产品的生产提供技术支持工作。<br/>3、根据客户实验室负责人/工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:实验室负责人/工程师,工作经历,工作描述:公司主要生产移动电源,对讲机电池,充电器。<br/>1、规划/监督/考核品管部的团队运作,制定相关培训计划/实施及落实。<br/>2、各阶段控制监督改进执行,品质人员各种物料检验标准、品质意识等培训KPI考核。<br/>3、统筹规划品管部的各项工作运行,协调部门内、外的相关事项,以推进公司不断发展。<br/>4、建立/执行/导游/旅行顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:导游/旅行顾问,工作经历,工作描述:对接全球酒店预订部/销售部,完成日常订单处理。<br/>根据客人需求作出目的地酒店推荐,规划行程并预定。<br/>掌握热??的地的房间状态以及套餐适?状况,尤其是热?出?时间。<br/><br/>处理与合作酒店间的佣?,协助会计处理外汇结算。<br/><br/>协助市场部进?市场活动,宣传公司业务以及VR体验(腾讯2015年投资年电气工程岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电气工程,工作经历,工作描述:方案检讨,电气选型,出BOM、电气图,编写PLC、HMI程序,调试设备,出设备指导书。<br/>熟悉三菱FX、L系列、松下FPXH、FP7、西门子1200等PLC;威纶通、昆仑通态MCGS西门子等触摸屏组态;松下A5/A6、三菱JE、汇川IS600、台达B2系列伺服;雷赛、研控步进,了解Labview编程语言、熟悉相关仪器仪表。对多关节建筑制图/模型/渲染岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:建筑制图/模型/渲染,工作经历,工作描述:1.负责动漫场景与动作的检查,2.给maya中物体进行材质贴图, 制作不同3D场景的灯光组合,3.采用Maya mantalRay对三维场景按镜头分层分通道渲染,使用AE与Nuke合成视频输出,4.安排部门的工作,同时解决部门内部问题,统计部门间的工作量!<br/>项目经验:<br/>参与合作《赛尔号大电影》(2-3)与《m猎头岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:猎头,工作经历,工作描述:工作职责:<br/> 制定招聘计划,对招聘计划进行操作和实施,完成客户要求的招聘任务。<br/> 开发新的招聘渠道,并对其进行评估,确定各种渠道的使用方法。<br/> 开发新的客户,维护原有客户。<br/> 完成老板安排的其他事情。<br/>工作业绩:<br/> 平均每个月推荐高级软件工程师3名,其余职位另算。<br/>