网络管理/Helpdesk岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:网络管理/Helpdesk,工作经历,工作描述:1.与呼叫控制中心紧密合作。<br/>2.以SLA标准监管事故/问题/服务要求;依据相应要求来通知及上报管理及报告。<br/>3.以电话,电子邮件,纸质通知以及广播通知等方法协调全国三地终端用户的联系。<br/>4.分类及优先处理事件及服务请求<br/>5.Support上海客服500台计算机日常应用及域控<br/>6linux运维工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:linux运维工程师,工作经历,工作描述:1、负责应用系统的安装、配置、日常巡检、维护、故障的应急响应和问题处理;<br/>2、负责Linux操作系统安全分析、漏洞扫描、安全加固,根据漏扫结果结合公司业务需要<br/> 进行安全策略配置和优化,保证其稳定、高效运行;<br/>3、编写系统维护文档,更新和完善运维流程文档;<br/>4、完善内部监控报警、自动化部署俄语翻译岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:俄语翻译,工作经历,工作描述:驻外翻译:<br/>2012年-2013年常驻哈萨克斯坦,期间协助公司服务人员进行现场技术翻译,处理解决客户问题;陪同公司重要领导走访当地客户,会议预备谈判等工作;2013年-2015年常驻俄罗斯,期间负责公司业务的口译与笔译工作兼客户经理助理;与公司服务人员进行客户走访,为公司在俄罗斯各个城市建立起数家售后服务站网点;<br/>业务助生产物料管理(PMC)岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:生产物料管理(PMC),工作经历,工作描述:成立于1982年的神达电脑集团为台湾最大的电脑集团,以研究、开发、生产和销售电脑及电子信息接口设备并提供广大用户解决方案为主,在科技产业领域内多元化发展的全球化集团公司。 主要负责生产及组装个人电脑的机箱及整机,以及主机板,显示器,笔记本,服务器,及开关电源等 <br/>工作描述:1.依据业务订单做好(生产总排程表) 2.大客户销售经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:大客户销售经理,工作经历,工作描述:1、为投资者提供医疗行业证券交易服务,按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息; <br/>2、帮助投资者了解证券或投资市场运行,介绍各类证券的性质、特点和风险,以及证券法律法规知识; <br/>3、向投资者提供股票等证券投资分析报告,包括基本分析、技术分析、演化分析等; <br/>4、根据投资者(客户)的财务状况、职业前景、工程总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:工程总监,工作经历,工作描述:主要职责:<br/>1、负责集团开发项目的规划、报建、招标、合同、建设、管理、决算等工作,<br/>2、担任集团开发项目的业主代表。<br/>项目简介:<br/>1、2003年集团公司与富临集团经过多轮竞标,最终以1.2亿元竞得绵阳市市中心地块(原为绵阳市汉龙体育场,与市人民公园一墙之隔,与摩尔百盛隔街相望)。项目最后定位为城市综合体,客服文员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客服文员,工作经历,工作描述:在该公司主要负责的日常工作有:<br/>1、 负责上级安排的各项办公室文职工作。如员工入离职手续办理、员工考勤汇总、撰写并发布各项通知、会议记录整理、公司规章制度,员工资料信息录入归档等。<br/>2、负责安排组织公司各会议及员工活动的通知提醒工作;员工出差安排、订票及客户对接工作处理,出差费用报销处理、出差资料准备等相关工作。<br/产品/品牌主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:产品/品牌主管,工作经历,工作描述:1.负责互联网金融产品从资产接入到平台上线的全流程包装及设计;<br/> 其中包括:资产端的产品对接、包装;<br/> 资产到达公司内部的风控部,数据中心,财务部,运营部,IT部全流程的跟进;<br/> 线上产品定价以及设计;<br/>赛事执行岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:赛事执行,工作经历,工作描述:在英雄榜供职期间多次参与了英雄榜综合格斗赛的举办,签约了8名专业运动员,参与了英雄榜年度赛事计划和赛事手册的策划工作。与运动员、体育经纪人及俱乐部之间建立了良好的合作关系。<br/>主要工作描述:<br/>1.维护与运动员,体育经纪人,俱乐部的关系。<br/>2.解说员、裁判员、主持人、公众号的相关文字资料的准备。<br/>3.运动员日人力资源副经理/HRBP岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人力资源副经理/HRBP,工作经历,工作描述:1.根据公司战略,制订公司年度人力资源规划和组织架构设计,确定年度人力资源工作重点; <br/>2.负责公司人事制度制订,根据国家和上级公司人事政策及时调整公司人事制度; <br/>3.动态指导、监控下属分公司招聘工作,负责公司研发人员及管理人员的招聘引进工作,通过两年多的招聘引进工作使公司中高级研发人才(本科以上学历)