品牌策划岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:品牌策划,工作经历,工作描述:2000年10月,就职于SONY(中国)公司,移动通讯事业本部,任品牌运营经理。<br/>期间,与INTEL、微软、联想、HP、MOTOROLA等IT、通讯业界多家企业合作进行过大型的市场宣传活动。主要负责公司CI/VI的具体执行以及北京地区的宣传策划、促销活动、展览展示、新闻发布、稿件撰写、发布文章、广告的设计规划、公司宣传片、电视广企业律师/合规顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:企业律师/合规顾问,工作经历,工作描述:主要职责: <br/>1.制订了集团法务部3年法务战略; <br/>2.构建完成了集团法务管理体系,法务管理嵌入经营管理环节,实现事前预防/事中控制/事后救济的全面/全程风险管理机制; <br/>3.导入并创新了公司法务部的运营管理新模式,实现法务工作的制度化/标准化/流程化;<br/>4.协助集团制定改制方案; <br/>5软件工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:软件工程师,工作经历,工作描述:1运用java语言,负责工作流的开发,运用JBPM技术开发签核平台,拥有ejb,webservice,birt报表等技术.3月份考过了scjp认证.熟悉java中的23种设计模式,熟练运用vp进行设计.<br/>熟悉J2ME开发,进行嵌入式开发<br/>2RFID物联网系统设计<br/>3windchill系统维护<br/>4 系统分客服专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客服专员,工作经历,工作描述:1、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组;<br/>2、做好用户的咨询与投诉处理,做好用户的障碍申告与派单,总结反馈用户的建议与意见;<br/>3、登记接听登记本,填写维修单,不管客户来点咨询或需维修或投诉,应按进来电话登记在本,并说明原因或处理情况;<br/>4、商务专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:商务专员/助理,工作经历,工作描述:1、销售谈好的合同,进行审批,看是否达到公司的利润点,合同条件是否对公司有利。<br/>2、根据审批好的合同进行采购。联系多家供应商,对销售合同中需要采购的商品询价对比,选其中对公司利益最好的供应商进行采购,并制作采购合同。<br/>3、采购回来的商品登记序列号,并整理商品交于对应的销售。<br/>4、开发新的供应商。<br/>5法务助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:法务助理,工作经历,工作描述:1、负责公司各类法律文书、合同文本、格式的起草及合法性审核;<br/>2、负责公司各种合同标准范本的制订,并协同执行部门对各类合同签订进行监督;<br/>3、负责公司各类法律纠纷、诉讼等材料的整理和协调工作;协助法务律师出庭参加诉讼;<br/>4、负责联络、协调外部专业法律机构、法律顾问等;<br/>5、负责执行公司各项法律制度以符合法董事会秘书岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:董事会秘书,工作经历,工作描述:1、组织由平安证券、大信会计师事务所等中介机构参加的公司业务、组织构架、财务、税务、历史沿革、内控机制和公司治理等问题尽职调查,讨论发现问题及确定解决方案<br/>2、参与公司治理结构体系完善、核心人员股权激励等重大问题的讨论和拟定;<br/>3、组织参与了公司发展方向、战略的拟定,行业整合与并购工作;<br/>4、负责了公司业务的剥人力资源专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人力资源专员,工作经历,工作描述:1、负责公司内部招聘,网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等,招聘渠道维护。<br/>2、负责公司员工培训计划实施、过程、结果跟踪。<br/>3、负责公司目标计划管理监督,绩效考核实施,结果反馈等。<br/>4、负责员工入、离职手续办理,劳动合同续签、任命、调动等。<br/>5、负责员工考勤、休假、工资等制作。<br/>6、负责人事档案房地产销售/置业顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产销售/置业顾问,工作经历,工作描述:1,负责日常销售工作,包括接电,接访,客户档案的建立,准确录入系统!<br/>2,协助已购客户签订定单,合同,及时归档,协助办理贷款,逾期付款的催款工作!<br/>3,负责至项目交付前的客户对各类信息的投诉和建议的处理,<br/>4,及时总结,整理和更新销售资料,保持资料的准确性,避免出现错误!<br/>5,按时完成领导安排售前/售后技术支持工程师/销售岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:售前/售后技术支持工程师/销售,工作经历,工作描述:1、参与制定公司的年度销售目标、销售战略;<br/>2、负责销售团队的日常管理,包括人员的招聘、培训、考核、淘汰。协助下属及团队达成业绩任务;<br/>3、搜集同行业最新信息、收集客户群体的意见反馈,结合销售人员实际销售过程中遇到的问题,不断对公司产品的销售策略、产品的报价及合同进行调整和升级,以顺应不断变化的市场