开发经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:开发经理,工作经历,工作描述:1.通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收 集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。 <br/>2.负责商圈的选址评估,物业租赁条件的洽谈及谈判。<br/>3.负责加盟商、招商经理等对外关系的维护。<br/>4.协助门店筹建,包括装修工程、消防工程、证照牌照,提供合理方案,协助办理。<br人力资源伙伴/HRBP岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人力资源伙伴/HRBP,工作经历,工作描述:1.负责总部与分子公司之间的HR事务的对接 <br/>2.独立负责唯品会上海地区整个技术部门(460人)的BP<br/>工作,是技术部与人力资源部沟通桥梁,在技术部能提供支持,并向人力资源内部反馈技术部的需求<br/>3.不定期的找员工约谈,了解员工工作情况,生活状况,有问题及时帮助员工,并向上级反馈,第一时间关心员工,<电气工程师/技术员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电气工程师/技术员,工作经历,工作描述:负责各型非标自动化设备的维护测试;从事设备的方案改进,Bug处理,项目验收等工作。<br/>- 小型工业CCD自动测量设备的功能测试及方案改进,系统由PC,运动控制卡和工业相机组成,维护C#编写的应用程序。提供客观的GRR和相关性的验收报告,分析在机构和算法上的漏洞,对CCD测量的准确性,稳定性和一致性在μm级别上进行控制。及配置管理工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:配置管理工程师,工作经历,工作描述:1、负责产品配置库的建立,产品版本的管理<br/>2、负责编写配置管理计划和相应的人员权限管理,svn配置库的管理与维护<br/>3、负责公司的内部培训工作,做相应的培训计划和安排培训相关的其他工作,写培训总结<br/>4、负责公司的pbc绩效工作,沟通汇总员工绩效工作<br/>5、其他日常事务工作:公司文具与会议室的管理工作<b大客户销售代表岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:大客户销售代表,工作经历,工作描述:完成公司每月下达的销售任务,管理店面总体陈列及销售,整理好每日报表销售报表和客户信息。了解公司的最新货品及报价,跟踪已售货品的实际送达情况,处理好售后维持客户对公司产品和服务的信任。安排和带领员工进行节假日促销的活动及物料的放置,并记录活动期间的人流量及销售情况,并作出相应的前期规划和宣传、中期调整和后期安排。保证活动期间的物料充仓库/物料管理员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:仓库/物料管理员,工作经历,工作描述:1.仓库日常工作的安排;<br/>2.审定仓库工作流程和管理制度,组织仓库人员做出相应培训,并作绩效考核;<br/>3.检查仓库所有内外申购申领单据,审核公司所有部门领料以及仓库备料相关单据,根据实际情况作出合理的分析报告,对现有使用面积合理规划摆放并有效合理的控制仓库库存,最大化利用仓库面积;<br/>4.做好每月盘点工作,及教育/培训岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:教育/培训,工作经历,工作描述:1、针对全国修养堂店面进行监督和指导,解决店面运营中遇到的各种问题。<br/>2、配合各地市场的活动运作等相关事宜。<br/>3、熟悉门店各运营环节,对门店管理工作中服务、店面、商品、团队及安全管理<br/>4、店面进行督促、检查、指导、培训,包括大会的讲课<br/>5、开展门店经营分析及发展的相关工作并适时提出整改建议及措施<br/web前端岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:web前端,工作经历,工作描述:负责公司旗下直销人网(www.zhixiaoren.com)及哪里玩(www.naliwan.com)旅游网站UI设计及前端开发工作。<br/><br/>主要负责工作如下:<br/>1、直销人网、哪里玩旅游网pc端的ui设计及前端开发<br/>2、直销人网、哪里玩旅游网(部分)手机端ui设计与前端开发<br/>3、公司直销通app、直图书管理员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:图书管理员,工作经历,工作描述:1.负责公司档案管理体系的建立,针对公司档案管理体系、制度、流程进行梳理、优化,从而推进公司档案管理制度的落地和执行。<br/>2.审核各部门文件及合同的收集、分类、归档情况,指导各部门的文件归档工作。<br/>3协助起草并参与制订公司有关规章制度及文稿等,负责督促公司合同、文件审批流程的实施和对外发文的管理工作。<br/>4.负责文教育/培训岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:教育/培训,工作经历,工作描述:1、针对全国修养堂店面进行监督和指导,解决店面运营中遇到的各种问题。<br/>2、配合各地市场的活动运作等相关事宜。<br/>3、熟悉门店各运营环节,对门店管理工作中服务、店面、商品、团队及安全管理<br/>4、店面进行督促、检查、指导、培训,包括大会的讲课<br/>5、开展门店经营分析及发展的相关工作并适时提出整改建议及措施<br/