副总裁岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:副总裁,工作经历,工作描述:工作内容:<br/>主要涉及以下几个方面:<br/>1、组织制定集团长期发展战略与企业发展目标、监督及执行。<br/>2、组织制定年度经营目标,并分解各产业事业部和产业公司的具体目标;通过财务管理,审计监察等手段进行管理和监督各产业事业部和产业公司的目标完成情况。<br/>3、参与审定各相关企业高级管理岗位任职资格,并通过各级企业董事会确数据库管理员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:数据库管理员,工作经历,工作描述:1.进行数据库的日常维护工作,监控内存,数据库对象的空间扩展情况、警告日志文件、各表空间的使用情况;<br/>2.根据需求建立表空间、扩充表空间,新建数据库对象,管理用户、权限和角色;<br/>3.使用rman对数据库进行周期性备份,并验证备份有效性;<br/>4.协助开发测试人员exp、imp导入、导出某个表、多个表、某个用户等;环境/健康/安全经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:环境/健康/安全经理/主管,工作经历,工作描述:1.全面负责公司会计核算工作<br/>2.负责公司各类会计报表、税务报表及国家管理机关所需要的报表的编制<br/>3.负责收集、整理、装订、保管公司各类会计档案。<br/>4.每月末审核出纳编制的银行日记账与银行对账单,督促编制银行余额调节表。<br/>5.每月末监督、检查现金盘点情况,审核现金盘点表。<br/>6.建保安主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:保安主管,工作经历,工作描述:开宝马,奔驰商务 别克 别克商务等车型<br/>负责酒店总经理日常外出用车和外地来京VIP客人的火车站.机场的接送工作<br/>负责酒店内安保人员上岗前规章制度,日常工作,车辆指挥,安全防范.礼仪等培训等.<br/>负责酒店内消防,监控设施的检查,保养等<br/>负责酒店安保部规章制度的改进,月.年度工作总结,参加当地派出所,消防部门组情报信息分析岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:情报信息分析,工作经历,工作描述:担任学院宣传部干事、微信公众平台编辑。<br/>1. 编辑、发布、管理微信公众平台信息。<br/>2. 参与策划、组织、宣传学院趣味运动会;包括集体开会选定运动项目,设计活动流程,制定宣传方案,制作宣传海报,活动中拍照、摄影,活动后撰写新闻稿等。<br/>3. 参与谋划、组织、宣传辅导员模拟招聘大赛;包括开会设计比赛流程,制定比赛规建筑制图/模型/渲染岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:建筑制图/模型/渲染,工作经历,工作描述:1.负责动漫场景与动作的检查,2.给maya中物体进行材质贴图, 制作不同3D场景的灯光组合,3.采用Maya mantalRay对三维场景按镜头分层分通道渲染,使用AE与Nuke合成视频输出,4.安排部门的工作,同时解决部门内部问题,统计部门间的工作量!<br/>项目经验:<br/>参与合作《赛尔号大电影》(2-3)与《m化工岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:化工,工作经历,工作描述:工作职责:<br/>? 设备及工艺管理:设备改造、设计、制图及制作、新产品开发<br/> 工作的业绩:<br/>? 2000年1月~2000年3月 独立承担粉碎炭黑产品市场调研及试验工作,分析数据,改善产品性能,开发新产品;<br/>? 2000年4月~2000年7月 炭黑粉碎流程设计及安装调试,开发出新产品,提高产品质量和经济效益;供应商管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:供应商管理,工作经历,工作描述:利盟国际技术股份公司是全球知名的打印机及其配套产品方案的开发及制造商,产品覆盖了喷墨及激光的多功能系列产品.其总部位于美国肯塔基州的列克星墩市.在全世界150个国家地区设有工厂或办事处,员工超过3万人.2003年销售额为47亿美元. <br/><br/>1.参与新产品的开发及生产过程,与美国的同事一起管理OEM/ODM 厂商. <br高级Layout工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:高级Layout工程师,工作经历,工作描述:负责高通为主的手机项目堆叠评估;<br/>负责主板布线,评审和优化工作;<br/>负责副板,FPC 评估、画板及评审工作;<br/>负责与PCB板厂进行工艺确认,进行PCB可制造性评估;<br/>负责项目完成后的评审及客户重大问题的处理和改进;<br/>主导手机主板板设计和客户的沟通,从结构堆叠、散热、SI(信号完整性仿真仓库经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:仓库经理,工作经历,工作描述:1.负责仓库整体的工作安排与日常管理;对仓库进行合理规划,与供应链部门之间的沟通协调,确保仓库日常工作顺利进行; <br/>2.根据公司实际情况持续完善、改进工作流程,使仓库各岗位作业始终有书面标准指导;<br/>3.根据业务发展需要,规划本部门人员编制;对仓管员进行培训,提高工作技能建设高效团队; <br/>4.制定各组工作目标,及时