工厂经理/厂长岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:工厂经理/厂长,工作经历,工作描述:工作职责:<br/>全面掌控生产系统和外发加工产品的全盘事物; 建立建全和执行公司生产管理和质量管理的程序、规范、标准;负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责;负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转;负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行; 负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性;负责组织对会计/会计师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:会计/会计师,工作经历,工作描述:2012.11-—2013.6月 在武汉友帮财税有限公司会计实习,岗位:会计师助理,<br/>a)帮助客户准备公司成立的资料,公司名字的核准,验资,办理公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码,执照的年检。<br/>b)帮助公司客户开具各类发票、购买发票,帮助他们纳税申报,维护客户与公司之间的关系,及其与税务局专员的关系,处理客户一环境管理/园林景区保护岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:环境管理/园林景区保护,工作经历,工作描述:环境管理部门经理,组要负责管理项目上保洁部门<br/>1.定期走访甲方(院方保障部相关领导,各楼层护士长,科室主任等),听取保洁项目客户对工作的意见;<br/>2.负责对环境管理部的管理、指导、培训、激励<br/>3.负责对环境管理部人员进行仪容仪表、礼仪礼节及各项工作内容、工作规范 工作调配,部署。<br/>4.对环境管石油/天然气技术人员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:石油/天然气技术人员,工作经历,工作描述:1.负责油气井钻探开发的泥浆配置。包括稳定井壁,维持泥浆的携沙能力、保证钻探过程中泥浆的比重,粘度,流性指数的正常。<br/>2.监督管理泥浆组人员的工作,根据野外作业条件,做出人员分配以及工作安排。<br/>3.在工作期间经历了数几十口油气井的开发,了解钻井过程中前期选址、钻探准备、中期调整参数,设备维护、后期整理勘探数据产品/品牌专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:产品/品牌专员,工作经历,工作描述:1.主要负责公司新产品的试制、认可和工艺流程设计工作; 包括(产品工艺和质量管控及产品的可制造性)<br/>2.全面管理产品定产、生产进程控制、品质管理落实、抽样检测;<br/>3.协助采购部对外购产品的质量进行控制、追溯和提高.<br/>4.制定分管产品的作业指导书、消耗定额、检验标准,包装运输规范等相关技术文件.<br/>5.电工/钳工岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电工/钳工,工作经历,工作描述:1、热爱本职工作,始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。<br/>2、严格执行持证上岗,严格遵守有关安全法规及操作规程制度,严禁违章操作。<br/>3、负责厂区动力、照明线路的维修和维护保养。<br/>4、负责检查安全用电,节约用电<br/>5、坚守岗位,严格执行操作规程<br/>6、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维副总经理/副总裁岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:副总经理/副总裁,工作经历,工作描述:无锡芯望传感科技有限公司于2009年被评为无锡市政府530A类领军人才项目: Micro-Electro-Mechanical-Systems(MEMS)微纳米加工技术,研制高灵敏度的MEMS微陀螺仪。该陀螺仪具有:1、测试性能优越且稳定;2、体积小;和3、低成本等三大特点。该产品可广泛地应用于汽车电子、消费电子、工业控制、医疗律师/法律顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:律师/法律顾问,工作经历,工作描述:Filedobjectionstorelevantdepartmentswithregardtotraffictickets.<br/>Conductedresearchoncaraccidents,bodyinjuries,EIapplicationandhumanrightsissues.<br/>TranslatedChin空调工岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:空调工,工作经历,工作描述:1、北京戏曲学院、首都图书馆、北京画院等3家能源审计项目<br/>2、北京市财政局能源审计以及数据机房节能方案的编制<br/>3、北京市儿童福利院卫生热水系统(利用空气源热泵热水器)节能改造<br/>4、北京市门头沟区太阳能采暖示范项目<br/>5、北京市昌科热力节能改造项目<br/>6、北京航空航天大学能耗在线监测项目前期诊断<br/>美容顾问岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:美容顾问,工作经历,工作描述:2012年-2013年12月任职美容顾问<br/>1、主要负责门店日常管理,根据顾客皮肤状况诊断,合理搭配护理的产品.保证顾客满意度;<br/>2、定期电话预约和服务回访,配合经理完成每月指定目标任务;<br/>3、定期参加公司各项专业技能、专业手法、专业知识的培训;<br/>4、一比一复制传达给员工培训内容。<br/><br/>201