质量管理/测试主管/QA/QC主管岗位自我评价范文
质量管理/测试主管/QA/QC主管岗位自我评价范文,自我评价:1、熟悉质量管理工作,按ISO9000:2000标准要求建立质量管理体系,确保及提高产品质量符合规定要求;2、熟悉国家检验方针、方法、具有筹备大型化验室的经验;具有分析煤、煤气、液化天然气、氯硅烷、高纯气体(氢气)、粉煤灰、矿石(钾长石、钠长石、沸石、石灰石、白云石)、冶金焦、焦油、油、甲烷、非甲烷烃的工作经验3、熟悉质检人员的培养和组副总经理岗位自我评价范文
副总经理岗位自我评价范文,自我评价:1.具有丰富的行政及人力资源管理知识和经验积淀; 2.擅长企业弊病的诊断、流程梳理及促进与推动企业组织变革的能力; 3.擅长现场改善和成本管控,确保企业在正常运营过程中,有效地实行开源节流; 4.具有丰富的企业文化建设和推广经验, 具有大型活动的策划和组织能力;5.具有丰富的团队组建与管理经验和项目管理与协调经验;6.为人正直,工作严谨,遇事沉稳,工作思路清晰WEB前端开发岗位工作经历怎么写
WEB前端开发岗位工作经历怎么写,工作经历:工作时间:2015-07到2017-05公司名称:百捷简历网络科技有限公司 | 所在部门:平台部 | 所在岗位:Web前端开发工程师工作描述:·职位描述:在公司里从事HTML5前端开发的工作,负责公司旗下运营的手机游戏《全民奇迹MU》《神话永恒》的官网PC版以及手机版页面制作;公司官网的设计和制作;公司游戏产品的市场宣传所用H5专题页制作。使用Photo游戏测试岗位项目经验怎么写
游戏测试岗位项目经验怎么写,项目经历:项目时间:2013-09到2017-09项目名称:诺亚传说端游项目描述:项目介绍游戏为已经上线的产品,每周会进行新功能的迭代任务分配,分配后会参与需求文档的评审并协助策划完善方案,针对程序的实现提出自己的建议,编写测试用例,测试过程中协助程序定位问题和策划优化体验,确保上线的产品质量和用户体验,在每个迭代中跟进进度,协调和解决问题,进行风险评估,迭代结束后进行硬件测试工程师工作经历简历怎么写
硬件测试工程师工作经历简历怎么写,工作经历:工作时间:2009-09 - 2014-08公司名称:百捷简历人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:测试技术工程师工作描述:1,入职手机成品测试部门,主要对诺基亚各型号手机进行功能性测试,性能测试,抗压测试,制定测试方案。2,测试方法是对手机进行外围实验,包括跌落实验,湿热箱实验,电磁干扰实验,ETC极限高低温实验;编写测试记录,维护软件说明等工业工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:工业工程师,工作经历,工作描述:1.料房自动化改善:节省1个人力成本,2个月回本;<br/>2.辅助参与注塑部自动化改善:节省8人,3个月回本;<br/>3.注塑机台参数SPC异常控制图及处理方法的制成与运行;<br/>4.流水线线平衡控制,提升线平衡率;<br/>5.建立注塑部和包装部效率监控图表;标准工时的测定和制定;<br/>6.柏拉图20/80原则分析维修和后勤岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:后勤,工作经历,工作描述:1.核对门店账目<br/>2.按月统计销售数据<br/>3.监督、协助或参与核对店内库存<br/>4.采购产品并安排配送<br/>5.核对系统数据、数据录入<br/>6.制作、整理工资表<br/>7.按上级要求起草文件并下发<br/>8.跟踪处理公司大客户、公司采购、批发及后续事宜<br/>9.协助公司招聘、负责员工合同签订等相关事宜<br4S店管理岗位自我评价范文
4S店管理岗位自我评价范文,自我评价:1、汽车行业工作近12年以上,其中4年特种部队服役及3年主机厂派驻国外任销售区域总经理和担任品牌汽车4S店总经理职务7年以上并获得成功业绩。 2、、曾经在市场营销、客户服务、售后服务等方面均有磨砺,秉承军人作风并具备基本的人力资源、行政、财务知识,擅长汽车销售和服务企业的资源整合、团队整合、流程整合,能够将企业战略融入到日常运营当中。 3、凭着对汽车的厚爱和自招聘岗位项目经历范文
招聘岗位项目经历范文,项目经历:项目时间:2016-01到2016-07项目名称:嘉善富士康项目描述:项目介绍根据本外包公司与嘉善富士康签署外包劳务合同,提供下列服务:1、企业需求人员的招聘 2、招聘人员的基本培训3、招聘人员信息的制作与维护4、基本工资表的制作5、员工关系处理6、对负责区域的招聘计划的维护和方式的完善并在服务期限内,为嘉善富士康提供了数量3000+的派遣员工,并在合同期限内良好信贷管理岗位自我评价范文
信贷管理岗位自我评价范文,自我评价:业务方面,有一定政府机关背景,金融行业人脉关系较好,有企业和个人大客户资源。能根据产品特性做出特定客户群的营销方案。有传媒宣传工作经验,有多种金融产品操办经验,风险意识强。 管理方面,有500人以上公司管理经验,有丰富跨行业知识和阅历。善于发挥员工特长为企业创造高价值。善于优化组织架构,成本意识强烈,提高经验效益。 干劲方面,为人诚恳,头脑灵活,思路广阔,积极上