美术编辑岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:美术编辑,工作经历,工作描述:1.协助编辑工作。负责杂志排版设计工作;<br/>2.在编辑指导下,独立完成杂志整体美工设计,做到结构合理,美观实用,色彩感强,制作的杂志页面具有较强的视觉冲击力;<br/>3.结合编辑创意、策划思路,主导设计杂志整体版式和四封;<br/>4.根据执行主编、编辑构思,设计重点栏目和文章的配图;<br/>5.根据杂志编辑流程要求,建立、管算法工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:算法工程师,工作经历,工作描述:根据已有的企业相关信息(法人个人信息,公司财务信息,征信信息等),基于机器学习的方法,建立信用贷款评分系统,以考察贷款企业的还款可能并计算其合理的贷款额度。具体工作内容为:<br/>? 使用Python(相关的numpy,pandas,sklearn, matplotlib 等库)进行前期数据清洗,特征选取,模型选择与训练和结果评估等船务/空运陆运操作岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:船务/空运陆运操作,工作经历,工作描述:2011年9月于广州市升辉照明电器有限公司工作,任职贸易进出口报关员、报检员,兼下属分厂客户业务代表,助理及跟单,负责公司进出口货物报关,报检,后并兼船务,出口订单计划订舱,订车,安排装车出货。公司业务拓展,客户业务跟踪,订单跟踪,接单,按期发货,后续售后服务跟进,资料归档,维护客源。公司产品参展展销。客户访谈业务维护及推广,风险控制岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:风险控制,工作经历,工作描述:1、负责公司融资租赁项目的审查和前期介入,参加融资租赁项目的评审工作,做好风险提示汇报与问题审议的落实工作。<br/>2、参加公司融资租赁项目的尽职调查,负责对潜在融资客户进行风险分析,撰写评估、审查报告。<br/>3、参与完善公司风险防范控制体系并监督执行。<br/>4、参与监控项目执行过程中的风险,及时识别可能产生的新风险,组织放款软件实施工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:软件实施工程师,工作经历,工作描述:1、负责项目的实施<br/>2、指导新员工与、客户使用软件<br/>3、oracle的各类操作<br/>4、及时反馈现场解决不了的问题并解决问题<br/>5、项目进度的跟踪并保持与用户的沟通<br/>6、每天记录所发生的问题,编写解决问题文档、快速解决问题<br/>7、向公司申请需要更换的物料<br/>8、协助公司开发人员更新软件网络客服岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:网络客服,工作经历,工作描述:1:主要负责公司的网络管理和维护,包括OSPF路由协议的优化工作、专线割接、配置更新、IP地址分配,开销户VLAN、路由协议、IP地址和地址池的基本配置。网络设备配置备份、备机加电及配置更新。<br/> 2:IDS入侵检测系统的升级、日志分析、以及日常巡检、维护工作。<br/> 3:编写各类技术文档。在项目实施前准备详细的实施、回退方案web前端岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:web前端,工作经历,工作描述:负责公司旗下直销人网(www.zhixiaoren.com)及哪里玩(www.naliwan.com)旅游网站UI设计及前端开发工作。<br/><br/>主要负责工作如下:<br/>1、直销人网、哪里玩旅游网pc端的ui设计及前端开发<br/>2、直销人网、哪里玩旅游网(部分)手机端ui设计与前端开发<br/>3、公司直销通app、直CEO助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:CEO助理,工作经历,工作描述:1、会议管理:公司内部会议筹办(如半年、年会);<br/>2、文案编写:公司-制度、福利宣传、节日庆贺、活动策划、通知告示等;<br/> CEO-活动贺辞、年终总结等。<br/>3、公司差旅管理:CEO、高管出行安排,相关差旅费用等管理;<br/>3、公司福利协办:如员工体检联络统计、员工旅游前端开发工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:前端开发工程师,工作经历,工作描述:1.参与产品前端界面展示的需求分析<br/>2.使用Vue和webpack构建项目,实现模块化组件化的开发<br/>3.还原UI设计师的视图,实现WEB前端页面<br/>4.根据UI设计师的设计,实现APP端HTML5页面的开发工作<br/>5.持续优化代码,保持浏览器的兼容性<br/>6.JAVASCRIPT程序开发,配合后端人网络运营专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:网络运营专员/助理,工作经历,工作描述:1. 根据各部门的人力资源需求,协助部门经理制订员工招聘计划;<br/>2. 发布招聘信息,每日筛选超过上百份应聘人员资料,并组织安排面试;<br/>3. 设计岗位说明书,说明岗位工作特点,所需人员特点,以及考核标准;<br/>4. 组织用人部门协助完成复试工作,确保面试及时开展及考核结果符合岗位要求;<br/>5. 成功招聘