空调工岗位项目经历怎么写
百捷简历整理的空调工岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍该项目为13万平米,包括3万平米商场及10平米的住宅,该小区冷源为水源热泵机组,商业及普通住宅采用风机盘管,高级住宅采用毛细管及除湿新风系统我的职责负责河北区富贾花园商业及住宅小区施工现场机电方面的技术工作。负责组织分管工程的材料人员进场、现场施工、进度质量管理及项目验收;协调总分包、监理等单位,组织施工,及时处理和报审施工过程出现的工程质量、进度和安全等方面...网络管理/Helpdesk岗位个人简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:网络管理/Helpdesk,工作经历,工作描述:1.与呼叫控制中心紧密合作。2.以SLA标准监管事故/问题/服务要求;依据相应要求来通知及上报管理及报告。3.以电话,电子邮件,纸质通知以及广播通知等方法协调全国三地终端用户的联系。4.分类及优先处理事件及服务请求5.Support上海客服500台计算机日常应用及域控6.员工入职离职域帐号的开通及exchange邮箱的权限配置等...品牌专员岗位个人简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:品牌专员,工作经历,工作描述:负责光明品牌的产品线管理,通过包括参与产品研发、产品包装设计与发展、产品线的盈亏表管理、市场沟通计划等支持产品的上市、重新上市及日常销售等。新产品上市计划,基于产品的定位,与广告公司一并设计初产品宣传品;根据目标消费群的媒体消费行为计划和执行媒体宣传方案,以提升产品和品牌的广告占有率及加强品牌的健康漏斗等品牌指标计划与执行光明品牌的季节性促销活动,以获取并提升光明品牌的市场份额...建筑安装施工员岗位个人简历怎么写
基本信息,姓名:百捷简历,意向:建筑安装施工员,工作经历,工作描述:1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。2、贯彻公司的管理方针,负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现。3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。4、负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安...仓库/物料管理员简历项目经验填写样本
项目介绍从新仓的建立,仓库运营团队的搭建,以及体系文件制度的建立,为公司培养并输出了一大批具备互联网思维的仓库管理人才,在此期间经历了5家客户的入仓,1家大客户的退仓工作,2次双十一活动,经历了多次大盘管理工作,通过自己与团队其它成员的不断努力,推动了一系列的仓库管理工作我的职责1.协助仓库经理负责对新仓的建设,人员组织结构的搭建,体系文件防控体系的建立2.负责WMS系统上线的流程梳理,对员工的系...大区经理自我评价简历范文
6年NOKIA渠道分销管理经验(2002-2007年),熟悉分销体系的建立和管理;9年通讯连锁零售门店经营管理经验(2008-2016年),掌控零售体系建点、团队管理、门店运营每个环节;5年通讯售后连锁门店经营管理经验(2008-2012年,2016.9-至今);熟悉apple、三星、NOKIA、小米、魅族、乐视等售后品牌的运作与管理,熟练掌握售后管理的每个环节。多年上市企业工作管理经验,擅长数据...销售专员简历项目经验填写样本
项目介绍该项目位地点于山西省、晋中市、云竹县,该项目为云竹湖的旅游开发项目,当地重点工程,屋面采用铝镁锰立边咬合金属屋面系统。项目从客户拜访,施工现场管理,最后完工结算都有我来负责。我的职责...运维工程师完整简历范文
1,负责服务器日常运维工作,以及处理7*24小时的突发应急事件;##160;2,负责系统部署上线,系统优化,日常更新,监控和维护工作;3,研究业务系统架构、实现性能优化,提高系统的安全性和健壮性;4, 按照制定的流程及规范实行运维操作,协助改进运维文档的维护流程,提高服务运行质量;5,负责数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等。6,负责平台的搭建、部署、监控、调优、升级、日常维...物流专员/助理岗位工作经历范文
百捷简历整理的物流专员/助理岗位工作经历范文,工作描述:⒈负责公司物流工作的正常开展;⒉完善物流制度的程序;⒊配合公司完成系统平台所需要的物流基础数据库;⒋控制仓库及物流各环节的预算及成本,减少非正常损耗和浪费;⒌依据公司规定定期完成日、周、月报表;⒍及时处理配送、运输过程中的突发情况;⒎整理汇总每票业务相关文件资料,审核后归档备案⒏掌控工厂发货、到货时间,及时安排入库,并随时掌握仓...外贸英语专业个人简历自我评价范文
百捷简历整理的外贸英语专业个人简历自我评价范文,自我评价:1.拥有欧美制造企业10年人力资源及行政工作经验,其中4年以上的管理经验,并熟悉相关工作流程; 2.熟悉人力资源各大模块的运作,包括人力资源规划,招聘与配置,员工培训及发展,薪 酬福利,绩效,员工关系,企业文化建设;3.熟悉劳动法及当地劳动法规 ,有实际运作经验;4.有成功建立并开展人力资源项目经验,包括员工激励方案,导师制,关键员工发展计划,员工留任计划等;<b...