编辑/策划岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:编辑/策划,工作经历,工作描述:广东省广为国内综合第一的本土广告公司,本人所属为第一事业部,汽车系列为主营服务项目<br/><br/>在任期间主要服务广汽长丰项目,对新车上市策略规划(涵盖命名、定位、宣传SLOGAN、广告片拍摄、系列宣传策略和内容、上市发布会活动、全国重点媒体试驾会、经销商上市指导手册等)、长丰SUV车型年度品牌推广、完成车型阶段性区域营销方案策划船务/空运陆运操作岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:船务/空运陆运操作,工作经历,工作描述:2011年9月于广州市升辉照明电器有限公司工作,任职贸易进出口报关员、报检员,兼下属分厂客户业务代表,助理及跟单,负责公司进出口货物报关,报检,后并兼船务,出口订单计划订舱,订车,安排装车出货。公司业务拓展,客户业务跟踪,订单跟踪,接单,按期发货,后续售后服务跟进,资料归档,维护客源。公司产品参展展销。客户访谈业务维护及推广,生产经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:生产经理,工作经历,工作描述:美国富林特集团是全球第二大油墨公司,其产品主要有被广泛用与印刷行业的新闻油墨和热固油墨,富林特油墨北京公司是由美国富林特油墨公司在华投资的首家企业<br/><br/>2003年8月加入后,从事生产主管工作后不久,因为业务发展需要,被正式任命为生产经理,自此全面主持公司的生产工作,涉及安全环保、品质、效率、成本、设备、卫生以及仓库等各个生商务总监/运营总监/事业部负责人岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:商务总监/运营总监/事业部负责人,工作经历,工作描述:团队人数100-700人(根据项目变化调节)<br/>1、根据公司业务模式建设、管理呼叫中心团队(电销+客服);<br/>2、负责组织建立电话中心的管理、业务流程和各项规章制度;<br/>3、负责落实部门成本控制;<br/>4、负责呼叫中心运营岗位设置、人员培训和绩效考核的制定;<br/>5、协调部门工作,支持部保安经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:保安经理,工作经历,工作描述:在该公司主要负责,商场内部的消防、安全保卫工作!<br/>主要工作内容有:<br/>1.根据上级领导的建议,合理安排保卫工作;<br/>2.检查危险部位置、要害部位的消防工作是否落实;<br/>3.落实商场安保部对口职能部门的接待工作;<br/>4.检查消防培训、消防考试的情况;<br/>5.亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫督导售后主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:售后主管,工作经历,工作描述:1:负责带领售后80人团队,中国各区域及世界各大洲的售后服务工作。主要从事团队建设,团队管理,团队人员技能及文化培训。制作培训课件并组织实施<br/>2、部门内部规章制度的建立及完善,部门内部薪酬激励考核制度的建立及完善,<br/>3、培训各区域主管的负责人的带团队能力及技术能力,<br/>4、协调处理客户客诉问题及客户关系的维护。<b办公室经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:办公室经理,工作经历,工作描述:人事工作包括:<br/>1、人事部门各类规章流程订制,下达实施,协助总经理公司正常运营;<br/>2、公司各部门考核制度的更新及薪酬设计,完善公司薪酬奖罚体系;<br/>3、企业规划流程以及方案,公司各部门纪律管理规划及执行;<br/>4、员工手册和劳动合同及公司各项公文的编写等工作;<br/>5、公司劳动纠纷的处理,办理社保初始化登合规主管/专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:合规主管/专员,工作经历,工作描述:工作描述:<br/>1、公司风控部门的相关制度建设、完善;<br/>2、公司重大事项问题研究、法律支持;<br/>3、公司各项合同文本的制作、签订并对签署的文本进行管理;<br/>4、初步了解业务项目、来源并对其材料的真实性、完整性进行合规性审核;<br/>5、对通过合规性审查的项目进行资信调查、商业调查及行业市场研究,发现问题和培训讲师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:培训讲师,工作经历,工作描述:1.任培训讲师:负责东风日产易租车业务导入培训项目。<br/>1.1培训前的人员联络、食宿安排、培训现场维护;<br/>1.2培训课程开发和授课;<br/>1.3培训后的学员满意度调查和报告撰写。<br/><br/>2.任总经理助理:协助总经理完成外部客户管理和公司内部管理。<br/>2.1行业调研报告撰写;<br/>2.2行业与非行业实习生/培训生/储备干部岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:实习生/培训生/储备干部,工作经历,工作描述:每日工作<br/>1、检查员工仪容仪表,每日例行早会佈达(业绩、毛利达成,重要事项宣布…)。<br/>2、亲自验收货,严格把关商品的质量、数量、保质期,有问题及时反映采购或相关领导解决。(注意扣皮重、并检查永续订单各项栏目是否正确)。<br/>3、安排员工到货商品加工生产、商品陈列或入库摆放,合理分配工作、责任到岗。<b