人力资源实习生简历模板（范文）!

百捷简历

姓 名：人力资源实习生，年 龄：22岁，性 别 ：女，电 话：145 0011 0000 | 现居：武汉天门XXX，邮箱：123xxx@qq.com，籍贯：武汉市，简历制作：www.ijianli.com | 简历范文参考

教育背景，2012.09-2016.06 武昌理工学院 人力资源管理（本科），主修课程：招聘与录用、员工培训与开发、战略性绩效管理、薪酬管理、社会保障概论、企业文化概论、人力资源管理案例分析、劳动法等。

奖项荣耀，2015.09月 获院级优秀学生，2013.09月 获院级优秀学生，2013.09月 获院“心理话剧挑战赛”优秀组织者称号

校园任职，2015.07-2015.09 深圳市XXXX塑胶有限公司 办公室文员（实习）·，1、接听电话，接待来访人员；，2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订；，3、负责办公室文件资料整理；，4、负责办公室快递收发工作；，5、完成其他临时工作。

技能证书，1、心理咨询师三级，2、企业人力资源管理师三级，3、计算机二级，4、CET-4，基本的听说写能力，5、机动车驾驶证C1

自我评价，1、主修人力资源管理，具有良好的人际沟通能力；，2、有活动组织的校园工作经历，具有较好的团队精神；，3、有多次暑期实践经历，能够吃苦耐劳；，4、乐观开朗，具有亲和力，有良好心态

• 针对人力资源实习生（）!岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。

• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。
• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。
• 写人力资源实习生（）!简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。