人力资源（实习生）求职简历范文

百捷简历

教育背景
2012.09-2016.06                    百捷简历工程大学                          工商管理（本科）
主修课程：会计学、财务管理、管理会计、管理学、市场营销学、领导科学、人力资源管理、人力资源管理模拟、市场调查与预测、劳动关系管理、组织行为学、管理统计学、企业战略管理等

奖项荣耀
2012—2013学年                   院校“二等奖学金”、 校“三好生”
2013—2014学年                   校“一等奖学金” 、 校“优秀学生部”
2014—2015学年                “2014年“全国管理决策模拟大赛”全国半决赛二等奖

项目获奖
2015年电子商务“创新、创意和创业”竞赛决赛校一等奖、省二等奖
项目简述：组建5人团队，构建仿真运作的虚拟环境，运用已经掌握的专业知识，进行仿真演练。
个人职责：
1、负责策划项目的预算，模拟各项费用统计，编制财务报表并进行财务分析等
2、参与ppt的制作和后期答辩。

技能证书
会    计：会计从业资格证书、初级会计职称证书，熟悉会计工作流程
英    语：CET4证书，能进行简单的交流
计 算 机：全国计算机等级二级证书，熟练WORD、PPT、EXCEL和“用友”ERP财务等软件
服务外包：取得全国服务外包职业能力考试证书（初级数据分析师）

自我评价
1、专业基础扎实，对工作认真负责，积极主动，反应迅速，具有良好的沟通能力
2、学习能力强，熟悉会计的账务处理；正在备考CPA(注册会计师)和人力资源管理三级；
3、为人认真谨慎，踏实能干，有毅力，具有一定工作的积极性和组织协调能力。

• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 针对人力资源（实习生）岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。

• 导出为PDF格式，避免排版错乱。
• 写人力资源（实习生）简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。