如何写好求职信中的个人简历

百捷简历

1.简历要突出你的特长，要在上面很清晰的写出你会什么，你擅长什么，这些东西最好是别人所不会做的。

2.简历不要写一些过分赞扬自己的东西，少用一些诸如：我有团队精神，我积极向上，勤奋努力等等，好的用词用在评价别人有很大用处，用在评价自己就没有什么力度了。

3.如果是有工作经验的换工作，在描述自己经历的时候，最好多写一些实际的数据。例如：曾经领导过多少人的团队，一年为公司创造多少利润，开发出什么项目。这些东西的描述都要量化成数据。不要堂而皇之的一代尔过，因为这些实实在在的成绩才是用人单位希望看到的，也是检测一个人工作成绩主要依据。

4.简历上最好不写自己对薪水的要求，不要用很花哨的字体或者图片，少用专业术语。花哨的东西让别人方案，有时会误导面试的人，该突出的东西没有突出到。太专业的术语很多人看不懂，有时还会给人一种浮夸的感觉。

5.简历里面不要出现错别字，排版要整齐好看，格式要统一，这样会给用人单位展示出你的认真态度。还可以将曾经获得的证书或者聘书可以以复印件的形式按照顺序附在简历后面。会给人一种真实的感觉。

6.不要一份简历投所有的单位，最好给每一个单位专门量身定做一份简历，根据单位对你应聘岗位的要求，专门做一个简历。既是对用人单位的尊重，同时也可以给你自己一个面试的准备。

一份清晰整洁，突出重点，亮点的简历，会给你在就业的大潮中赢得更多的就业机会。是你敲开用人单位大门的一块很实用的敲门砖。希望各位即将毕业的大学生或者跳槽的年轻人能够认真的书写一份专门属于你自己的简历，找到一份自己满意的工作。

• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 使用清晰的小标题与留白，让HR在10秒内抓到重点。
• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。