报关组主管的求职简历范文

百捷简历

个人基本简历

姓 名： | *** | 国籍： | 中国

目前所在地： | 海珠区 | 民族： | 汉族

户口所在地： | 海珠区 | 身材： | 173 cm kg

婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 29

培训认证： | 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： | 普通求职

应聘职位： | 物流主管：主管、采购：采购员、销售代表：销售代表

工作年限： | 7 | 职称： | 无职称

求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时

月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州

个人工作经历： | 公司名称： | 起止年月：XX-12 ～ 广州交通集团物流有限公司，公司性质： | 国有企业所属行业：交通/运输/物流，担任职务： | 机场部报关主管，工作描述： | 时任报关组主管，主要负责部门各项管理工作，包括海关联系和业务沟通,人力调配、物流配送、针对所有客户的沟通及危机处理。熟悉服务营销技巧，能制定工作流程与管理规范。，离职原因：，公司名称： | 起止年月：XX-08 ～ XX-11卓威国际有限公司广州代表处，公司性质： | 外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运，担任职务： | 物料采购，工作描述： | 根据公司订单要求制定物料采购方案，包括原材料采购和联系工厂代工等。做到保证物料质量和货期的情况下严格控制公司采购成本，主要负责北京市内五金、服装、玻璃厂各方面联系业务工作，离职原因： | 更换工作，公司名称： | 起止年月：XX-10 ～ XX-04北京市利丰报关有限公司，公司性质： | 私营企业所属行业：交通/运输/物流，担任职务： | 报关员，工作描述： | 主要负责空运货物报关与日常事务管理,包括对突发事情的紧急处理,，部门销售目标制定及跟进完成，协助部门主管制定管理制度,，协助部门同事完成公司各项任务指标，离职原因： | 更换工作

志愿者经历：

教育背景

毕业院校： | 华南理工大学公开学院

最高学历： | 大专 | 毕业日期： | XX-07-01

所学专业一： | 计算机应用 | 所学专业二：

受教育培训经历： | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号，1997-09 | XX-07 | 广州市第七十六中学 | 高中 | -，XX-09 | XX-07 | 华南理工大学公开学院 | 大专 | -

语言能力

外语： | 英语 优秀

国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通

工作能力及其他专长

7年多的物流进出口运输、报关及销售管理工作，已经打下坚实的服务理念和良好的销售能力。熟悉如何建立和维护客户合作关系，更懂得了沟通的各种技巧与方式。能独立完成各项销售工作及目标管理。

详细个人自传

性格开朗的我善于与人沟通，有良好的沟通技巧。工作方面能有效协调公司部门关系及同事相处，在完成公司各项工作任务下并能协助同事完成团队工作。由于行业差异，对其他行业销售工作了解尚浅，如接触新行业不介意从基层学习，希望通过自身价值体现达成未来职业规划。

个人联系方式

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 请他人帮忙审读，检查错别字与逻辑问题后再投递。
• 使用清晰的小标题与留白，让HR在10秒内抓到重点。
• 写报关组主管的简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。