房地产物业管理类人力资源管理求职简历范文

百捷简历

个人基本简历

- | - | 国籍： | 中国

目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族

户口所在地： | 广州 | 身材： | 175 cm 68 kg

婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 32 岁

培训认证： | 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： | 普通求职

应聘职位： | 建筑/房地产/物业管理类：物业经理、行政经理、行政/人事类：行政管理、人力资源经理/主管：人力资源管理

工作年限： | 11 | 职称： | 中级

求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时

月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 北京市

个人工作经历： | 公司名称： | 广东电子信息大厦起止年月：XX-09 ～ XX-03，公司性质： | 国有企业所属行业：，担任职务： | 经理，工作描述： | 全面管理，离职原因： | 国企改制

教育背景

毕业院校： | 北京市委党校

最高学历： | 本科 | 毕业- | XX-07-01

所学专业一： | 经济管理 | 所学专业二：

受教育培训经历： | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号，XX-10 | XX-12 | 建设部培训教育司 | 物业管理企业经理 | 结业证

语言能力

外语： | 英语 良好

国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀

工作能力及其他专长

本人XX年从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重绩效管理轻绩效考核，对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。， 本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。

详细个人自传

• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 使用房地产物业管理类人力资源管理行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 针对房地产物业管理类人力资源管理岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。

• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。

• 请他人帮忙审读，检查错别字与逻辑问题后再投递。
• 写房地产物业管理类人力资源管理简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。