仓储管理个人简历范文

百捷简历

年 龄：24岁，电 话：135 0000 0000，政治面貌：党员 | 现居：北京市朝阳区，邮箱：123xxx@qq.com，籍贯：北京市百捷简历市

教育背景，2007.9-2011.7 西安外事学院 物流管理（本科），职业认证：中国物流与采购联合会物流师资格证书（2010.12）

实践经验，2013.1-至今 安得物流股份有限公司河南分公司 仓储主管，管理宇通RDC17人的仓储运作团队，34家供应商业务运作管理，客户KPI达标、服务态度及质量稳步提升；，建立和完善标准流程SOP，制定系统操作、作业流程、品质安全等多个培训教材；利用晨会、现场等形式组织仓库人员进行收货、理货、条码批次管理、物料防护等课题培训；，每周汇总RDC运作例会运作异常、客户需求，制定后续管控措施；，2012.6-2012.12 安得物流股份有限公司皖北分公司 储备干部，客户需求分析，入库、出库、配送上线等内部运作流程设计，仓库内部规划、配送路线规划，完成物流解决方案，促成客户合作；，负责立体仓库规划、员工考核、流程梳理、现场管理等多项基础管理整改推进工作，获得客户一致好评；，参与16周6S发表评比规划工作，并完成物料区域规划、物流路径优化、员工工作检讨与实施等6项精益改善工作；，2011.7-2012.5 安得物流股份有限公司技术与创新部 零部件物流项目专员，零部件业务标准作业流程和制度的制定和推行，包括：中鼎股份、郑州日产、美的售后配件管理办法、零配件仓储管理办法；，负责宇通客车RDC项目32家供应商物料型号、物料描述、年用量、仓储面积、包装尺寸、单位等基础数据的统计，调研项目运作流程和配送、仓储成本的数据分析；，负责郑州日产、奇瑞员工业务流程、WMS的培训与指导，监控运作；，协助上级撰写、修改10多项制度、物流解决方案。包括：供应物流系统需求、零部件业务开发管理办法、美的环境电器等。，2011.2-2012.5 安得物流股份有限公司经营管理部 管理培训生，累计完成10多万条TMS系统车辆相关数据筛选与统计，为运输主管提供处理依据；，参与3个月公司财务类单据分类整理工作，整理300多份人事合同；

技能证书，2014年年度绩效S级员工，2项创新申报奖励：废弃托盘的二次利用、安全库存预警分析表

• 简历结构建议为：基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价，按重要性排布。
• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。

• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。

• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。
• 简历控制在1~2页，删掉与仓储管理岗位无关的冗余信息。
• 量化是简历的黄金法则，能用数字说明的成果尽量用数字。