百捷简历
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ISO主管求职简历范文

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简历范文配图

百捷简历

年 龄:24岁,电 话:135 0000 0000,政治面貌:党员 | 现居:北京市朝阳区,邮箱:123xxx@qq.com,籍贯:北京市百捷简历市

教育背景,2005.01-2007.12 中山大学 商务管理 大专,1990.09-1993.07 赣州市第九中学 高中部 高中, 培训经历 ,2009.05-2009.05 深圳市南晟德管理顾问有限公司 ISO 9001:2008内审员培训 证书,2008.05-2008.05 深圳市南晟德管理顾问有限公司 ISO/TS 16949:2002内审员培训 证书,2008.02-2008.02 国培认证培训(北京)中心 职业健康安全管理体系审核员培训课程 培训合格证书,2007.11-2007.11 深圳市南晟德管理顾问有限公司 ISO 14001:2004内审员培训 证书

实践经验,2011.03-2012.07 **公司 家具、家电、工艺品、玩具 ISO主管,l 整个体系部门(含ISO办、文控室)的工作规划及管理;负责公司ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、RoHS系统等的推进与维护,协助行政中心完善SA8000社会责任体系与C-TPAT反恐体系,主导并跟进各类客户审核、各国产品认证审核(如GS、3C、KC等)与体系认证/监督审核;组织公司日常与年度内部审核;负责安排每年的管理评审;依据培训计划定期对相关人员进行ISO9001、ISO14001、RoHS、C-TPAT等培训。,l 协助上级领导跟进管理改善效果及调查相关质量事件,并及时提出改善建议、方案。,l,2008.07-2011.03 **公司 印刷、包装 系统监控部负责人,l 整个系统监控部(含系统监控科、安全环保科、文控室)的工作规划及管理;负责公司ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、SA8000社会责任体系、RoHS系统等的推进与维护,同时跟进客户审核与体系认证/监督审核;组织公司日常与年度内部审核;负责安排每年的管理评审;负责安排每季度的员工代表会议;公司RoHS产品的定期送检;负责公司消防安全与工业安全工作、安排召开每月安全生产总结会议;组织每月的6S稽查、职安健检查;依据培训计划定期对公司所有人员进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、SA8000、RoHS、5S等培训。

专业技能,熟练操作OFFICE等办公软件,熟悉公司的运作及管理,熟悉6S、QC手法/工具、五大工具(FMEA、SPC、APQP/CP、PPAP、MSA)的运用,同时运用8D报告处理异常情况;,在公司内对相关人员进行意识、品管知识及质量/环境/职业健康安全管理体系/五大工具等知识的培训;,质量管理、工程管理、供应商管理、人事行政管理、客户及第三方验厂准备等均熟悉运作;,中国3C强制性产品认证(同时也含其他认证,如UL产品、VDE产品及CQC产品认证等)及质量/环境/职业健康安全管理体系 (ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/ISO/TS16949)等认证均可独立全程运作;相关如RoHS、6S、BRC、SA8000、绩效考核体系等亦涉及;

自我评价,积极乐观,具有开拓创新精神,执行力强;较强的工作能力,认真负责的工作态度;丰富的专业知识,良好的心理素质,善于沟通、协助同事和帮助下属;换位思考,提升自我,时刻保持危机意识;喜欢具有挑战性的工作,希望能够最大程度的实现个人价值。,从业16年以来,涉及的产品或行业主要有:电阻焊机/悬挂系统、LED、电子计算器、手电筒、台灯、模具、五金/电子、电脑/电源/机箱/功放/音响、本田汽车用配件(如线束等)、电线电缆、AC电源线插头/插座、电脑信号线/DC线、接插件/连接器、消磁线、彩盒/纸箱等;涉及并主导的体系与产品认证主要有: ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO/TS16949汽车行业质量管理体系、SA8000社会责任体系、BRC体系、UL(美国产品认证)、VDE(德国产品认证)、CQC(中国自愿产品认证)、CCC(中国强制产品认证)等。

ISO主管个人简历怎么写?核心要点

  • 使用ISO主管行业关键词,提升通过简历初筛的概率。
  • 针对ISO主管岗位定制内容,突出与JD匹配的经验和技能。
  • 排版简洁清晰,重点加粗,控制在一页左右(资深者可两页)。
  • 简历结构建议为:基本信息、教育背景、工作/项目经历、专业技能、自我评价,按重要性排布。

ISO主管个人简历常见误区

  • 只写职责不写成果,体现不出个人价值。
  • 内容冗长或空洞,重点不突出。
  • 排版混乱、错别字多,显得不够专业。

ISO主管个人简历实用建议

  • 简历控制在1~2页,删掉与ISO主管岗位无关的冗余信息。
  • 不同公司适当调整简历侧重点,针对性投递成功率更高。

对照ISO主管岗位要求逐条优化简历内容,突出你的核心优势,能获得更高的面试邀约率。