连锁销售个人简历范文

百捷简历

求职意向 
工作类型：  全职  
薪酬待遇：  3000-4000元   
工作经验：  二年   
到岗时间：  随时到岗   
期望工作地区：  南京市  
期望工作岗位：  销售部经理 销售主管 区域销售经理 

自我评价
6年的连锁企业管理经验，很强的业务拓展能力与团队建设和管理能力。  

工作经验 
02年 南京新百商场促销员
03年-09年 五星电器，曾任职过门店柜长，江苏地区零售主管（江苏），品牌操作经理（南京）。
工作描述：
1.根据市场的销售状况及产品的性能、质量、外观与同类商品的价格对比优势、综合毛利的预估采购商品
2.依据阶梯销售规模与厂家对销售毛利、营销费用、库存管理等进行谈判
3.制定季度、月度采购规模与销售计划。执行、跟进达成公司的销售、毛利、管理指标
4.日常销售与节庆销售的促销活动的策划与执行
5.市场销售信息的跟进与分析，关注竞争对手的情况。结合自身营销方案提出建议，保证计划的顺利实施
7.新开门店及改造门店与供应商之间进场协议的洽谈、装修进度的管理、促销资源的准备、销售团队的建设

教育培训 
1999.9-2003.8 南京联合大学（机电一体化）

其他技能 
计算机能力：  一般   本地方言：  一般 
第一外语：  英语 一般         

联系方式 
联系电话：13888888888
电子邮件：t135@ijianli.com

• 使用连锁销售行业关键词，提升通过简历初筛的概率。
• 针对连锁销售岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。

• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。
• 一份简历投所有岗位，缺乏针对性。
• 内容冗长或空洞，重点不突出。

• 简历控制在1~2页，删掉与连锁销售岗位无关的冗余信息。
• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。
• 请他人帮忙审读，检查错别字与逻辑问题后再投递。