百捷简历
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行政经理个人简历范文

百捷简历基本信息  杨先生(男,36岁,本科学历,10年以上工作经验)   婚姻状况: 已婚  民族: 汉族 参加工作时间:  身高:  172  现居住地: 石家庄市户口所在地: 石家庄市  联系电话:0311-86666666--------------------------------------------------------------------------------求职意向 

百捷简历

基本信息 
杨先生(男,36岁,本科学历,10年以上工作经验)  
婚姻状况: 已婚 
民族: 汉族
参加工作时间: 
身高:  172 
现居住地: 石家庄市
户口所在地: 石家庄市 
联系电话:0311-86666666
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求职意向 
期望工作性质: 全职 
期望工作地点: 石家庄市,呼和浩特市, 
期望从事行业: 房地产开发/建筑与工程,汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务),机械制造/机电/重工,原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材),政府/非营利机构, 
期望从事职业: 人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,安全/健康/环境管理,生产经理/车间主任,工业工程师(IE), 
到岗时间: 面谈 
期望月薪: 3000元-3999元 (税前)
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教育经历 
毕业学校: 北京京桥大学  时间:  1993-10至 1995-10 
专 业: 国际经济与贸易  学历: 大专 
专业描述: 进出口贸易、国际金融、会计学等私立学校
毕业学校: 北京大学  时间:  1998-10至 2001-04 
专 业: 心理学  学历: 大专 
专业描述: 心理统计、测量等
毕业学校: 河北大学  时间:  2004-10至 2008-06 
专 业: 行政管理  学历: 本科 
专业描述: 公共政策、行政管理学、现代管理学等
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工作经验 
公司名称: 某集团公司 
职位名称: 人力资源总监助理  工作时间 :  2008-01至今 
工作描述: 1.根据集团发展战略协助起草和制订集团的人力资源规划;
2.根据公司业务发展制订公司年度人员编制计划;
3.负责集团招聘渠道建设、招聘工作及相关制度建设;
4.负责集团培训工作;
5.根据集团业务实际、人员能力素质结构编制年度公司培训计划并组织实施。
 
所在行业:   教育/培训/科研/院校  公司性质:   私营.民营企业 
所在部门:  人力资源部  工作地点:   石家庄 
公司名称: 28军坦克7师师直修理营 
职位名称: 班长  工作时间 :  1995-11至1998-08 
工作描述: 带领全班荣立集体三等功一次,被选派到坦克成员训练基地学习8个月。
1.完成班组日常训练任务;
2.完成师部年度坦克、装甲车中修任务;
3.班组内务管理;
 
所在行业:   IT服务/系统集成  公司性质:   政府机关/非盈利机构 
所在部门:  7连1排1班  工作地点:   山西大同 

公司名称: 中国科技经营管理大学颐北分校 
职位名称: 主任  工作时间 :  1998-08至2001-01 
工作描述: 筹建分校,分校建校第一年独立招生205人。
1.负责分校筹建;
2.负责招生;
3.根据总校下达的年度招生任务制定分校招生计划和策划相关的招生宣传方案并执行;
4.组织分校教学管理;
5.分校教师的日常行为规范及考核的管理;
6.进行学员的在校管理;
7.各项行政事物的日常管理工作。 
所在行业:   IT服务/系统集成  公司性质:   其他 
所在部门:  办公室  工作地点:   北京 
离职原因:   结婚,回石家庄定居 

公司名称: 鹿泉建设摩托有限公司 
职位名称: 办公室主任  工作时间 :  2001-03至2004-04 
工作描述: 工厂筹建,组织结构设计与调整,行政人事规定制定与贯彻执行,销售渠道开发与管理。
1.负责工厂前期筹建;
2.负责公司行政人事管理;
3.市场调研与营销渠道开发;
4.劳动定额管理;
 
所在行业:   IT服务/系统集成  公司性质:   私营.民营企业 
所在部门:  总经理办公室  工作地点:   鹿泉市寺家庄镇 

公司名称: 泛亚金属(石家庄)有限公司 
职位名称: 人事行政经理、副厂长  工作时间 :  2004-05至2008-02 
工作描述: 根据企业业务实际和工作需要设计企业组织架构,完善和修订岗位职责;建立和完善公司招聘流程和招聘制度;根据组织变革重新修订公司薪酬体系和绩效考核体系;通过培训提升干部队伍素质和企业文化建设。由于管理工作突出于2005年被公司奖励”沃尔玛组织的供应商研讨会在上海学习考察一周”
主要工作职责:
1.根据公司业务发展制订公司人力资源规划;
2.人员成本、人员编制管理和招聘工作;
3.根据公司业务发展制订和修订公司的薪酬体系;
4.制订公司的绩效考核体系;
5.根据公司人员素质结构结合制订公司年度培训计划并组织实施;
6.企业文化建设.
7.后勤、作业现场管理
 
所在行业:   IT服务/系统集成  公司性质:   外商独资.外企办事处 
所在部门:  综合管理办公室  工作地点:   石家庄市 
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自我评价  
          在组织工作中实现自我价值!
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培训经历 
培训课程:   坦克修理  培训时间: 1996-03  培训时长:   8个月 
所获证书:   毕业证 技术等级证  培训机构:   长治装甲兵训练基地第五训练大队 
培训描述:   装甲车、坦克底盘修理 
培训课程:   非高危行业企业负责人安全知识培训  培训时间: 2007-11  培训时长:   4天 
所获证书:    培训机构:   石家庄市新华区安全监督管理局 
培训描述:   安全管理基础知识及相关法律法规 
培训课程:   汽车修理与驾驶  培训时间: 2003-04  培训时长:   6个月 
所获证书:   技术资格证  培训机构:   蓝天学校 
培训描述:   汽车电路、发动机、自动变速器等 
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语言水平
语言:   英语  水平:  一般 
语言水平描述:   
语言:   俄语  水平:  一般 
语言水平描述:   
语言:   中文普通话  水平:   
语言水平描述:   
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IT技能 
技能名称:   Word  使用时间: 5年  熟练程度:  熟练