工民建/项目奖励求职简历范文

百捷简历

求职意向
建筑工程、房地产

工作经历
2012-08 ～ 2013-02广东城际置业有限公司项目经理
受公司副总裁领导，对项目部工作进行管理。
拟建项目“星港城”，地处广佛交界金沙洲中轴线建设大道处，为该区域首席城市综合体，占地119亩，总建筑面积42.5万平方米，为两座连体裙楼，五栋高层塔楼组成的综合建筑群。项目定位六大主题：时尚购物、餐饮娱乐、休闲酒吧、儿童乐园、运动休闲、国际家居。项目总投资约16亿元。
本人入职后先期负责公司其他在建项目的收尾工作，并等待“星港城”项目正式启动。目前收尾工作已基本完成，但因公司资金尚有缺口，“星港城”项目暂时搁浅。

2007-05 ～ 2012-07广东鸿发投资集团有限公司项目经理 
1.从立项批文、选址、方案设计、方案优化、一书两证、地质勘察、工程设计管理、市政水电报装/增容、施工图审查、图纸会审、白蚁防治、防雷报建及验收、消防报建及验收、规划报建及验收、工程报建直至竣工验收等全程全盘管理；
2.勘察、设计、监理、施工各单位管理及协调；
3.建筑工程投资、安全、质量、进度控制；
4.工程建设过程中各政府职能部门应酬及相关事务处理。

2002-11 ～ 2007-04 中山市南辰房地产公司  土建工程师/工程部副经理/工程部经理
房地产开发公司任土建工程师，后升任工程部副经理/工程部经理。
在公司总经理领导下主持工程部工作，对公司所开发的建筑工程进行投资、安全、质量、进度等全方位控制，管理及协调勘察、设计、监理、施工各单位，处理与部分政府职能部门（主要为城建、质监、安监）及其他外联公司（如电信、网通、煤气等）相关事务。
累计完成建筑面积18万平方米。质量全部合格，未发生任何质量或安全事故。

1995-07 ～ 2002-10长沙市西工建设公司技术员/助理工程师/工程师 
大学毕业后在建筑施工企业工作七年，历任技术员/助理工程师/工程师等职。累计完成砖混/框架/框剪等各种类型房屋建筑面积25万平方米。质量全部合格、优良或省优样板工程，未发生任何质量或安全事故。

教育背景
20xx.9--20xx.7 中南大学 工民建本科

工作能力
理论知识扎实，实践经验丰富。
具较强的领导、组织、协调、管理能力；
具较强的判断、分析、解决问题的能力；
具较强的社会交际能力，善饮；
精通建筑施工安全、质量、进度、投资控制；
略通建筑风水，熟悉民用建筑中的常见设计忌讳及化解措施；
熟悉房地产开发流程，熟悉国家及地方现行建筑设计及施工规范；
熟练使用CAD、天正建筑、工程预算软件及其他常用办公软件；

自我评价
为人正直诚实，具良好职业操守；安全意识和质量意识极强，十八年来累计完成建筑面积55万平方米，质量全部合格，未发生任何质量事故，未发生任何安全事故。
注重团结,与同事相处融洽；处事周到，发生矛盾或冲突时能坚持捍卫公司利益，但也能换位思考，力争双赢；
持C1型驾照，驾龄五年；守法稳重，累计行车逾10万公里无违章记录；
擅长中国象棋；热爱运动，注重锻炼身体，乒乓球打得不错。

• 经历与成果尽量量化，用数字体现你的贡献。
• 针对工民建/项目奖励岗位定制内容，突出与JD匹配的经验和技能。
• 检查错别字与格式，细节决定HR对你的第一印象。
• 排版简洁清晰，重点加粗，控制在一页左右（资深者可两页）。

• 只写职责不写成果，体现不出个人价值。
• 排版混乱、错别字多，显得不够专业。

• 不同公司适当调整简历侧重点，针对性投递成功率更高。
• 简历重点遵循"匹配优先"：与岗位最相关的经历放最前、写最细。
• 写工民建/项目奖励简历前先研究目标岗位，让简历内容与岗位需求一一对应。