没有求职经历的应届毕业生如何选择个人简历模板？
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现代社会竞争格外的激烈，每一年都有数百万的大学生毕业，同时也有数量庞大的毕业生面临着毕业即失业的窘境。
求职的第一步是投递简历，一份优秀的简历能够帮助应聘者快速地从竞争中脱颖而出，而没有求职经历的应届毕业生制作个人简历往往会选择套用模板，那么没有求职经历的毕业生该正确的选择个人简历模板呢？
首先，明确求职公司。每一家公司都有自己的企业文化，结合该公司的企业文化选择个人简历模板是最好的选择，比如求职公司整体的公司文化比较干练，那么这个时候，求职者就可以考虑使用简洁风格的简历模板。此外，考虑到当下的岗位竞争激烈，毕业生们往往不会只给一家企业投递简历，因此在这里建议大家在没有明确目标的时候尽可能的采用简洁风格的模板。
其次，明确自己的个人特色。企业与应聘者并不是不平等的关系，更多的时候，两者的关系应该是双向选择的，但由于岗位竞争激烈，好工作不好找，因此很多时候求职者会不自觉地在HR面前放低姿态，这样的做法无疑是失去了自我。在选择个人简历模板的时候，要注意模板与自身的契合度，比如说汉语言文学毕业的学生可以考虑采用相对典雅的简历模板。
最后，明确自己的个人条件。正所谓打铁还需自身硬，如果自身的条件优秀，那么挑选模板的时候就可以随意一点，但是，如果自身的条件不佳，为了加大自己被HR选中的几率，就要尽可能的挑选合适的个人简历模板。一般情况下，如果两个求职者条件相当，而其中一个简历制作的比较精致，那么这个求职者求职成功的机会就比较大了。
