简历技巧：列表和示例

不确定要在履历表上放什么技能，甚至不确定在哪里放？

我们有答案，还有许多简历技能示例供您探索。

但首先，这里有很好的列表硬和软技能穿上简历：

· 沟通技巧

· 电脑技巧

· 客户服务技巧

· 人际交往能力

· 人际交往能力

· 领导能力

· 管理技巧

· 组织能力

· 技术能力

· 时间管理技巧

我们还将深入研究特定的工作技能。如果您属于以下行业之一，请查看其对应的页面：

· 行政助理技能

· 客户服务技巧

· 营销技巧

· 护理技巧

· 项目经理技能

· 销售助理技能

· 销售技巧

准备制作由技能驱动的简历，以吸引您更多的采访吗？

继续阅读以了解求职者的主要简历技能，以及如何在应用程序中列出这些技能。

简历上列出的最佳技能

即使您已经拥有一份列出简历的好技能，也不能简单地将所有这些都包括在内。您必须具有策略性，列出的每项能力都应证明您非常适合这份工作。

另外，招聘经理在查看您的申请时会评估简历的两种主要工作技能。如果您想以均衡的候选人身份脱身，那么将两者作为目标很重要。

这些能力被称为“ 硬”和“ 软”技能，它们组合起来可以创造出最好的员工。雇主知道这一点。如果您的目标是成为任何给定职位的最高申请人，则需要在简历中同时涉及这两个方面。

硬简历技能（示例列表和定义）

硬技能是特定于工作的技能或技术技能，必须通过教育和/或培训来学习。招聘经理会在每个申请中都查找这些内容，因为他们证明申请人实际上可以在其公司处理工作。

例如，如果您申请中英文口译工作，那么您必须精通两种语言，否则您将根本没有资格担任该职位。这些“硬”语言技能是完成这项工作所必需的。如果您希望参加这次演出，则必须在简历中提及语言技能，并包括所有与语言相关的证书。

简历上常见的硬技能包括流利的外语，Office 365和每分钟键入的单词数（WPM）。还有数以千计的其他示例，但为了使事情变得更简单，我们将它们简化为雇主在2019年寻求的20种硬技能列表：

1. 外语

2. 社交媒体

3. 教学

4. 设计

5. 项目管理

6. 电脑技术

7. 会计与金融

8. 业务与数据分析

9. 护理学

10. 经济学

11. 汽车服务，零件和设计

12. SEO / SEM市场营销

13. 云与分布式计算

14. 资料呈现

15. 数据库管理和软件

16. 电子电气工程

17. 文案写作

18. 统计分析和数据挖掘

19. Perl / Python / Ruby

20. 用户界面设计

令人印象深刻的辛勤工作技能工具包绝对会帮助您寻求充实的工作。但是，仅凭这些还不足以表明您是特定职位的最佳人选。为此，您需要软技能。

软简历技能（示例列表和定义）

软技能是天生的能力。它们与您的性格以及您处理工作环境中出现的各种情况的方式紧密相关，从实际工作到与同事打交道，无所不包。

您的软技能列表可帮助向招聘经理显示他们在雇用您时所获得的员工类型。而且，由于几乎所有工作都需要软硬技能的综合才能达到最高水平，因此雇主希望在向您提供报价之前确保您具备这种混合技能。

您如何利用自己的硬性和软性简历技能可能会决定您在求职中的成功。

技巧：

如果您想创建引人注目的简历，那么了解硬技能与软技能之间的区别非常重要。

下面的20个示例是将一些主要的软技能添加到简历中，以吸引招聘经理：

1. 适应性和灵活性

2. 注意细节

3. 协作与团队合作

4. 通讯

5. 创意与创新

6. 独立

7. 人际交往能力

8. 领导与管理

9. 问题解决与分析思维

10. 专业精神

11. 时间管理

12. 职业道德

13. 集思广益

14. 倡议

15. 代表团

16. 故障排除

17. 组织

18. 调解

19. 书面交流

20. 压力管理

仍然不能完全确定硬技能和软技能之间的区别吗？此图表将每个细分为三个主要特征：

如何在简历中列出技能

既然您已经掌握了应聘者应具备的最高技能，那么该是时候利用它们发挥您的优势了。

这里有四种策略可以有效地在整个应用程序中传播您的简历技能和能力，因此您可以给招聘经理留下良好的第一印象。

1.确定您行业中常见的专业技能

在深入研究简历之前，最好先熟悉与所需工作相关的关键能力。尽管您可能已经了解了很多，但不太可能将它们整齐地整理在脑海中。

识别这些重要工作技能（软技能和硬技能）的最佳方法是分析目标行业的职位空缺。以这个“高级数字营销经理”工作广告为例。为了方便起见，我们突出显示了绿色的软技能和蓝色的硬技能。

在单个广告中，您可以快速查看几种出色的履历技巧。这包括该职位所需的一系列硬性，专业技能，以及有助于确定该职位最佳人选的各种软技能。

一旦查看了目标行业中的几种此类广告，就会越来越清楚招聘经理在寻找什么（就工作技能而言）。

2.巩固您的技能部分

简历技能部分有两种主要类型，您的技能和行业将决定哪种类型最适合您。

附加技能

对于大多数求职者而言，在简历中包括“其他技能”是标准做法。但是，许多人没有利用这个优质的简历房地产，而最终滥用了它。

简历中包括的最佳技能是与工作相关的技能。

这部分内容严格来说是可以的，但包括一项或多项关键的技巧也是加强案例的有效方法。

简历的一些技巧包括：

硬技能实例

· 西班牙语（或其他相关的第二语言）

· 谷歌分析

· 的HTML

· 文案写作

· 排程

· 课程计划

· 预算管理

· MS Office套件

软技能实例

· 公开演讲

· 文化情报

· 分析思维

· 多任务

· 冲突管理

· 同情

· 自启动器

· 策略计划

技术能力

尽管简历的这些附加技能为您的申请提供了支持，但与您相关的工作经验相比，它们是次要的。但是，如果您具有广泛的技术技能，那么您的能力最终可能正是您被聘用的能力。

如果您认为个人情况如此，请尝试在简历中更突出地展示您的技能和能力。

查看以下示例，以了解它的外观：

由于IT工作需要特殊的能力，因此该IT行业申请人通过在顶部列出关键的“技术技能”来开始其简历。

他还将其分解为核心领域，这有助于将广泛的简历技能列表整理成招聘经理易于理解的部分。

技术技能部分可能比其他技能更好的行业是：

· 信息技术

· 平面设计

· 制造业

· 技术写作

· 工程

· 人力资源（HR）

· 行政级别职位，如首席执行官

· 市场营销（经验丰富或经理级）

不管您以各种方式在简历中使用技能，“技术”或“其他”技能部分都可以帮助您巩固自己成为可行候选人的能力。一旦确定了最合适的类型，就可以开始将这些功能插入其余的简历和应用程序中。 

结论

履历表中最好的技能是使您作为求职者能够如实获得最佳机会的能力。编写本指南的目的是帮助您确定那些良好的，可交易的硬性和软性工作技能，并教您如何包括技能以创建尽可能有效的简历。

如果您能够在整个求职申请中充分利用您的顶级能力（包括强大的求职信的内容），从长远来看，您只会吸引更多的面试机会。我们希望我们的简历技能示例，列表和操作指南对您有所帮助（并将继续为您提供帮助）。

如果您准备开始制作基于技能的简历，请查看我们的免费且易于使用的简历生成器，它将帮助您从战略上适应整个文档中的简历技能。