使用简历关键字找到工作

简历关键字是描述特定工作要求的单词或短语。 

它们是招聘人员在候选人中寻找的能力，技能，专业知识和价值观。 

提示：您应该具备的能力，技能和价值观。 

我们知道您在想什么： 

一句话真的有多重要？

好吧，正如我们已经确定的那样，您的简历通常会由申请人跟踪系统（ATS）进行筛选。 

该系统具有内置的软件，可以过滤进来的不同应用程序。 

招聘人员在ATS系统中编写关键字列表。这些是工作要求。

然后，ATS会在您的应用程序中扫描招聘者插入的那些特定关键字。

如果您没有足够的数量，您的简历将被扔进软件空白中，并且永远不会到达招聘人员。 

那么，您应该包括哪种简历关键字？

好吧，他们因工作而异。

我们将在下一节中详细介绍，但是这里有一个示例，您可以了解一下：

假设您是一位申请大型公司高级职位的建筑师。 

这是您的简历摘要：

“一位注重细节的合格高级建筑师，擅长开发施工图，创建3D模型以及进行建筑研究和分析。” 

系统在您的简历摘要中读取以下关键字：

· 注重细节

· 合格

· 资深建筑师

· 施工图

· 3D模型

· 研究 

· 分析 

系统注册这些关键字中哪些与招聘人员设置的关键字匹配。

例如：

检查：高级建筑师

检查：施工图

检查：3D模型

不检查：计算机辅助设计（CAD） 

未经检查：10年的经验

现在，您可能已有CAD的经验，并且也有十多年的经验。 

但是因为ATS没看过，所以它没有计算在内，因此您可能在第一阶段就被拒绝了。

该示例完美地展示了ATS关键字的重要性。

但是，正如我们已经提到的，不是那样。简历关键字还有助于打动招聘人员。 

怎么样？

好吧，想象一下您正在网上寻找一台新笔记本电脑，而卖方的网站没有提供描述中所需的关键细节，例如分辨率，RAM，处理器或图形。 

您将扫描页面以查找这些关键字。如果找不到它们，您将直接转到其他网站。 

招聘人员在追求最佳人选时所经历的过程与此相同。 

即使所有这些简历都没有通过ATS，招聘经理也没有时间逐行阅读所有通过的简历。 

他们通常仅通过扫描预定的关键字列表来评估简历。 

可以将它们视为人机界面的ATS：

一遍又一遍地看同一件事而感到厌倦和无聊的人。

您想从其他申请者中脱颖而出并引起注意。

您可以通过选择正确的resume关键字来做到这一点。

不过请记住，除非您使用的是ATS友好的简历模板，否则简历关键字不会发挥太大作用。毕竟，如果ATS甚至无法阅读您的简历，也将无法扫描关键字！

NovorésuméResume模板在构建时就考虑了ATS。只需选择一个，就不必担心格式化！

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如何选择正确的简历关键字[逐步说明]

那么，您如何选择ATS和招聘人员正在寻找的关键字？

首先，在招聘广告中扫描关键字。 

如果您的简历关键字与招聘广告中给出的关键字匹配，那么您获得面试的机会就更高。 

招聘人员或管理人员正在寻找的关键词主要有两大类：（1）与工作相关的技能和（2）动作动词。  

与工作相关的关键字描述了您的主要技能（硬性和软性）以及您对这项特定工作的核心资格。 

例如：计算机科学，社交媒体，Photoshop，批判性思维等。 

另一方面，动作动词则说明了动作：它们显示了您的成就以及您在以前的经历中取得的成功。  

例如：管理，开发，计划，最大化等。 

因此，在简历扫描中，您应该同时寻找与工作相关的关键字和动作动词。

在职位描述中找到所有相关的关键字之后，就该将它们放入您自己的简历中了。

但是，他们到底属于哪一部分？

通常： 

· 与工作相关的关键字位于“技能”下

· 动作动词将帮助您“工作经历”部分中的工作描述。 

· 教育要求将反映在您的“教育”部分中， 

· 职位描述将保留在您的简历摘要中。

他们在寻找具有Photoshop技能的人吗？

大！ 

“ Photoshop”是与工作相关的关键字，您恰好是专家！

因此，您可以将其记入“技能”部分。

容易吧？

我们将通过下面的示例演示如何精确定位相关的关键字并在简历中使用它们。

不过，在此之前，请注意两个词：

不要过分。

而且不要说谎。

不要仅仅为了将关键字包含在简历中而使用关键字。 

需要在正确的环境中使用它们，并反映您的实际技能/成就。 

ATS不能发现冗余或撒谎，但招聘人员肯定可以。 

因此，在使用简历关键字时，请保持诚实，相关和准确。

专家提示：

不确定简历中的关键字是否相关？您可以通过以下方式确定： 

选择与您申请的招聘广告类似的两到五个招聘广告，并确定常用的关键字。列出清单，并将其包括在您的简历中（当然，只要它们符合您的资格）。 

如何选择正确的简历关键字：一个实际的例子

那么，我们描述的所有步骤在实践中看起来如何？

让我们进行现实生活中的职位发布。

以下是软件开发人员招聘广告。

第1步：突出显示所有相关关键字。

软件开发人员

我们正在寻找具有5年以上经验的软件开发人员来创建和执行实用的实用程序。在整个工作中，您将必须与其他程序员和软件开发人员合作。您的主要目标是开发功能强大，高质量，以用户为中心的程序和系统。 

步骤2.在突出显示时，将相关关键字分为与工作相关的动词和与动作相关的动词。 

这将使您轻松编写简历。 

步骤3：现在，我们将进行另一个划分。 

这是基于每个关键字应属于的简历部分的。

简历摘要： 

· 软件开发人员 

· 软件设计

· 5年以上经验 

· 发展  

· 以用户为中心 

工作经验：

· 发展

· 高质量 

· 生产 

· 包括

· 验证

· 实行 

· 固定 

· 除错

· 提高

· 收集

· 分析

· 建议

· 制定

· 适应

· 软件设计

· 测试驱动的环境

· 算法 

· 流程图

· 清洁 

· 可用的 

· 基于数据类型的软件

· 技术文书工作

· 报告中 

技能

· 创造力

· 沟通技巧 

· 注重细节 

· 团队合作 

· 构架

· AngularJS，Git

· 编码语言

· C ++ 

教育 

· 学士学位（BSc / BA）

· 计算机工程

· 计算机科学

步骤4：剩下的就是思考优势并为您选择最佳关键字。

请记住，并非所有关键字都应包含在简历中：只有与您的经历相关的资格和成就。 

一旦确定了所有与您相关的简历关键字，就可以在简历中使用它们。

第5步：最后，让我们将所有内容放在一起。