如何制作一份完美的求职简历？简历核心部分有哪些？

　　又迎来一年一度的招聘高峰期，对于应届毕业生来说，如果能制作出一份完美的求职简历，就能提高面试机会，让手中的简历成为求职敲门砖。那如何制作一份完美的求职简历呢?

　　虽然简历上的内容有非常多要填写的，但只要将核心内容呈现出来即可，所谓的核心信息包括个人基本信息、教育背景、工作经历/实习经历、技能、意向岗位以及自我评价等，一份简历的核心在于写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分。通常只要将该表述的内容清晰表述出来，那你的简历算是制作成功了，但很多童鞋在制作求职简历过程中，通常是捡了芝麻，丢了西瓜。下面就跟随小编来看看，究竟要怎么制作出一份完美的求职简历。

　　格式：

　　很多童鞋只注重简历内容，往往忽视了简历最基本的格式，那什么样的简历格式比较好?

　　1.页数：篇幅在A4纸张一张为宜，将重点集中在一页描写，即便你经历丰富，也不要超过两页，HR并没有太多的耐心去查阅你的简历;除此以外，A4纸张不要有横格与方框;

　　2.字体：例如各项目名称上应该使用较粗，较大的一些字体与字号，突出重点;但不要用手写体或者斜体;

　　3.行距：简历内容不要写得太多，显得臃肿，四周最好都能流出足够的页边空白，不要使用下划线;

　　4.个人信息：一般包括年龄、住址、联系方法等，像婚姻状况、血型、身高等信息并不是非常必要的，那就不要写，如果你应聘的是空姐、空少，那么身高这一信息就必须体现出来，写这部分内容时要以扼要为原则，切忌烦琐;除此以后，简历照片最好放免冠照，并且是经过精心打扮后拍摄出来的证件照，能为你简历加分不少，不要放什么生活照或者自拍照哦;

　　怎么写自我评价?

　　有些童鞋在写自我评价时，写来写去都是那几个词，非常苦恼，可以说完全词穷了，跟其他童鞋的也都差不多，不过就是因为大家写的自我评价都是差不多，所以HR都是将重心放在“工作经验”“个人能力”等部分，从这些内容上搜索信息，看你是否符合招聘要求;如果你希望你的求职简历能够在众人中脱颖而出，就更应该将“自我评价”这部分写好点，HR希望能在自我评价部分看到求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。而不是单纯使用的几个形容词，丝毫没有重点，只有针对不同岗位，并对自己的简历进行包装，才能充分展现出个人能力，激发HR进一步了解你的欲望。

　　不是名校毕业，如何写教育经历?

　　据调查，有相当多的童鞋担心自己不是名校毕业会影响找工作，其实并不是这样的，只有部分企业的部分岗位对院校出身及专业技能有要求，大多数公司都不是特别注重，此外我们也没有办法改变自己不是名校毕业的事实，而不坦然接受，并且将教育经历这块尽可能的完善好，

　　即便你的学校非常有名、上的课程也非常高大上、老师也很出色，但这些内容都没有必要在简历上花大量的精力去描述，这些只能代表你的经历，并不能反映你的贡献;

　　此外，如果你在校期间获得很多证书，建议你细分类，例如分为T技能证书、语言能力证书、职业技能证书、其他证书等；

　　如何让“岗位职责”变身为“工作业绩”?

　　90%以上的简历都存在一个非常严重的问题，那就是很多人在工作经历这一栏都只是写岗位职责和日常工作内容，对于自己的工作业绩只字不提。岗位职责和日常工作内容是从事这个岗位的人都要做到的标准，并不能说明你在这份工作创造的价值，而HR最看重的是你的工作绩效如何，这两点必须要区分开来的。

　　列出你的工作业绩，是为了展现出你的核心竞争力，让你更具优势，如果有资料可以证明出你的业绩及成果，最好能提供纸质资料，作为附件附在简历后面，不过要记住，附件为复印件，而不是原件，万一丢失了，那就损失惨重了。不过要注意的是，你之前的工作业绩及成果必须跟你现在所应聘的职位紧密关联，更能为你的面试加分;在描述个人业绩时，可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就，头衔代表你在公司的地位，而嘉奖代表别人对你的一个客观肯定;

　　如果你没有什么业绩，那要如何吸引HR的目光呢?答案其实是从细节出发，你没有特别突出的业绩可以写，那就从一些细节上的内容展现自己解决问题的能力，比如你是做销售的，那么你可以突出你每个月的销售额是多少、你谈下多少客户、完成了多少个项目、为公司节省多少成本等，这样一来，你就可以量化你的工作成绩，让你简历更充实;

　　简历这四个核心内容需要知道怎么写以后，还应该掌握一些简历编辑技巧，这样一来，才能让你更具优势，获得更多的面试机会，而不至于简历石沉大海，希望以上内容对你有帮助!