求职简历设计关键点有哪些？10秒帮你搞定HR!

　　简历是大家在求职过程中非常重要的工具之一，一份好的简历能够增加吸引HR的注意，同时也能为你争取到面试的机会，那该如何填写简历呢？求职简历设计的关键点有哪些?今天小编就为你揭开谜底。

　　个人简历设计的关键点在小编看来也就7大点，但在找工作的第一步，首先要认清自己，例如你你需要知道的你想要什么样的工作?期望什么样的薪水?是否能承受加班?你的优点在哪里等等;除此以外，要认清认清所应聘的职务与公司，例如在这一点上，你需要知道你所应聘的职位是做什么的?需要具备什么样的条件与能力?你对这家公司的了解有多深?不同企业，文化肯定有所差异，只有知己知彼，才能百战百胜!你考虑的越全面，胜算就越大;然后就是要尽可能的将你的个人优势表现出来，扬长避短，并且列举出你自身哪些优点能够为企业创造价值;最后就是要选择合适的简历模板制作简历。这样才能让你自己的简历在众多简历中脱颖而出。

　　一、人简历顶部的25/8英尺处是属于“黄金”空间，也是全文的阅读焦点，这里需要放的是最具有实力的内容。让人过目难忘；

　　二、对于个人成就以及技能这块，我们可以在简历中添加这一块的内容，以便让HR能对你的资料有个大概的了解；

　　三、在填写工作经验时，按照工作成就感大小进行列举，直击要点；

　　四、用数据表述你之前对公司、团队的影响，比如说你管理过多少人，你给公司带来多大的贡献等等；

　　五、有些经验或者证书能为你目前所应聘的职位增加面试机会的时候，一定要放在简历里；

　　六、尽量用一页A4纸填写完你所有的内容。不要多大，也不可以过少，除非你的工作经验长达10年，有非常多的大型项目需要清晰表述;

　　七、不要提供不必要的个人资料。例如婚姻状况、出生日期、身高/体重等；

　　去哪里找好的简历模板呢?

　　百捷简历堪称简历界的美图秀秀，每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。利用先进的人工智能算法，知页能从全网中找到最适合你投递的职位。从此告别海投，大大提升申请成功率。专注为年轻职场人打造简单、高效和个性化的求职体验，是时候告别一成不变还都是小广告的求职网站了。