毕业生个人简历制作的基本原则

找到工作的第一步是把简历写好，对人力资源部来说，每天都会接到很多求职简历。因此，一份好的、高颜值的简历是极其重要的。

你知道，人力资源部看了他你的简历，他大概在十秒钟内就会确定合不合适。

想避免投出去的简历没回复，就要在简历上多花功夫(试图吸引人力资源)在一页纸上10到20秒的时间吸引HR？

今天，我们整理出简历中的一些常见问题！

大学生简历中常见的问题

写一份好的简历，首先让我们看看大学生简历中常见的问题：

1. 不会挖掘经历什么样的经历有写到简历上的价值？一定要是实习经历吗？实践经历可以写吗？有写的意义吗？

2.没实习/实习少，大多是没落地、没结果的商赛，怎么办？大学期间没怎么实习，虽然参加了商赛，但是都没什么名次，也没有落地实施过，能写吗？

3。理清楚经历了，怎样描述才能出彩？怎样说明我在这段经历中做了什么？HR看重什么？过程？结果？我的收获和反思？

4.不会解读岗位要求看招聘方发布的岗位要求，简直是为我量身定做呀！为啥我被筛了？！

作为毕业生在求职过程中如何写个人简历呢？

需要写出风格还是中规中矩呢？

这就要取决于你自己肚子里到底 有多少货了。如果你大学四年还不至于完全自暴自弃，那么总归有一些东西是你所学到的，无论是技术还是其他理论的知识，而现在你要做的就是把这些你所学到的东西以一种最佳的方式完全展现给对方企业看，让他们再见到你本人之前首先对你的简历就很感兴趣。

首先，静心坐下来罗列一下大学期间所有在校担任职务的经历以及在校期间获得的所有校级以上的奖励，这些可以写在你的个人简历里，是管理能力以及个人学习能力的一种证明。

其次，如果在校期间有在校外兼职的经历，那也是很好的加分项，可以写在个人简历里面，是很好的社会经验，在毕业生求职过程中用人单位非常注重个人的工作经验。

最后，个人简历不要太多颜色，不要太花俏，简单明了是最好的，页数不要超过2页，1寸照片可贴可不贴。