HR 眼中觉得好的简历模版

当年毕业以后，我就直接进了四大。后来为上百个同学润色简历，一半以上的同学也如愿成功进了各个城市的四大工作，这个比例已经相当高了。

对于我们财会专业的同学来说，四大是一个非常好的跳板。

怎奈何门槛高，光简历关就让人哀鸿遍野。简历做的烂，就已经与四大无缘了。

那么回归主题。

四大想要看的简历是什么样的。先说最最基础的部分：

我在另一篇回答里讲了很多基础内容，如果完全没有简历经验的同学先看这里：

以上内容很重要，但是同学们既然要进四大，就要清楚：

四大简历的要求，只会高不会低。

那么接下来，我给大家说一些重要的内容：

简历模板：

敲黑板。

四大是什么地方？

非常严谨的会计师事务所，除了会计业务以外，也有财务、商务咨询业务。

那么四大需要的人，应该具有什么品质？

严谨、端庄、专业。

所以，以上这简历模板分为：通用简历模板、英文简历模板、应届生简历模板。

混乱的排版，混乱的颜色，都是劝退自己的表现。

有些答主说，四大简历就得是黑白的。

我不认可这种说法。严谨专业不等于黑白，合理的颜色搭配，反而有奇效。

各位同学以后进入了四大，当你们开始做PPT的时候，就知道什么意思了。

（当然了，审计的同事们不怎么做PPT，面审计岗的话，黑白就不错）

总结一句话：简历排版要有序，颜色要和谐。

个人能力：

简历是干什么的？用来突出个人能力的！

有些同学只注重“表”，而不注重“里”。

什么意思呢？排版得当、内容顺序舒服，但是没有内容。

有些同学投简历，那是一份简历走天下，无论投什么企业，都是同一份简历。

这就好比你是菜市场里的一颗白菜。

别人可以买你，也可以不买。

简历千万不能做成了一颗白菜。

你需要知道用人单位需要什么，然后针对性的表现什么。

“熟练运用word,excel,ppt等软件”

仅凭这一句简单的话，让我怎么相信你有这个本事啊？

你就要表现出来，怎么证明你熟练。

专业的语言：

再重复一遍：四大给人的形象，就是专业。

专业的公司录用专业的员工。

简言之，你简历要表达的内容，需要有证据来支撑。

而不是从你个人角度出发，对自己的一些判断。