参考个人简历模板常见问题

现在不少人在面试前制作求职简历都是参考的模板，因此就会因为参考的个人简历模板不同而出现很多问题。

对于企业来说查看求职者的个人简历时往往就会确定对求职者的初步印象，因此接下来就来说说参考模板常见问题。

第一，虽然求职者是参考个人简历模板来制作的简历，但是还是要先重视模板选择。比如有的模板上明显项目繁多，而自己在很多方面是没有内容可填写的，这样的模板就不能参考，因为个人简历上有空白属于求职大忌。

第二，其实个人简历模板本身也细分很多行业，像文职工作的求职简历本身从斟词酌句上都会更有文采，因此选择的模板也要适合求职者发挥，同样IT等职位的求职简历中应该从布局就体现出逻辑性，因为对于IT工作者来回逻辑性是非常重要的，以此类推要结合岗位特点来考虑。

第三，还有参考个人简历模板的常见问题还有同质化严重，对于很多人事部工作的人员来说甚至同一次得到的求职者简历中就有很多相似的，所以要避免同质化严重的问题，不要选择烂大街的模板，而是结合自身的求职经验和工作经验等选择适合自己的。

 刚才提到的三个问题就是参考个人简历模板的时候常见的问题，参考模板不是生搬硬译的把个人信息填写在模板上。而是参考模板的格式来丰富自己的简历，让负责招牌的人员可以有个好的印象。