服装/纺织/皮革项目管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:服装/纺织/皮革项目管理,工作经历,工作描述:本人为2016年应届毕业生,在2015年11月份开始学校公布了本次毕业生毕业课题走向,之后进入资料收集阶段,查阅大量资料确定了课题后就是草图绘制,在多张草图中挑选最为满意的五张作为本次毕业设计的草图,并完成效果图的绘制,接下来就是使用服装CAD软件独立完成该五套服装的版型制作,缝制样衣,针对样衣的不足做出版型以及其他部分合规经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:合规经理,工作经历,工作描述:一、拟定、评审、修改各类业务合同,包括但不限于采购合同、销售合同、保险合同、租赁合同、物业合同、水路运输合同、独立财务顾问合同等。<br/>二、参与证券事务及投资管理相关法务工作,撰写和修改相关合同、公函;<br/>三、负责跟踪上市公司管理相关法律法规和证监会、深交所等监管部门法规、准则要求的变化,组织对内部制度流程的修订和完善,建立健国内贸易人员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:国内贸易人员,工作经历,工作描述:是负责从客户订单下单,到交货全部过程的服务。如果是公司库存的产品,先跟出纳协商尽快将货发出去。不是公司库存的,跟客户对好所有要求,再发图给生产商。跟进生产进度,确保出货日期。如遇特殊要求和情况,要请请示经理。填写各种出入货单据,,核对每个月的出入数目无误。客户产品下单,打单,备货,库存没但畅销的产品,向工厂订货。工厂送来的货品清点,客服专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客服专员,工作经历,工作描述:1、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组;<br/>2、做好用户的咨询与投诉处理,做好用户的障碍申告与派单,总结反馈用户的建议与意见;<br/>3、登记接听登记本,填写维修单,不管客户来点咨询或需维修或投诉,应按进来电话登记在本,并说明原因或处理情况;<br/>4、电脑操作员/打字员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电脑操作员/打字员,工作经历,工作描述:1、服从领导,遵守各项规章制度; 2、负责仓库日常管理工作; 3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议; 4、按仓库规定收发料; 5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放; 6、仓库的安全工作和物料保管防护工作; 7、作业单据的正确开制、确认与交接; 8、每日物料明细账目的登记; 9、盘点工作的具体保健/美容/美发/健身岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:保健/美容/美发/健身,工作经历,工作描述:1.全面负责本店的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。<br/>2.制定本店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。<br/>3.建立、健全本店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系,使本店有一个高效率的工作体系。<b开发总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:开发总监,工作经历,工作描述:1.根据公司要求对候选集中型项目进行周边业态、周边市场价格、周边客户群等全方位调研分析,并给到项目选型建议;<br/>2.给出价格标准方案与成本收益测算;<br/>3.组建并管理集中型项目调研小组;<br/>4.制定本部门日常运作与管理方案并对接系统建设:;<br/>5.对市场中集中型业务的发展做持续关注与分析,定期与决策层汇报;<br审计经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:审计经理/主管,工作经历,工作描述:2005.01-2008.03MooreStephensInternationalCPAsandShanghaiCPAs高级审计经理,负责上市公司,中型企业,小型企业的季度,半年度,年度报表审计,财务尽职调查,并出具审计报告,管理建议书等,还负责过小客户的税务代理,筹划和会计记帐工作,熟悉国内外财务准则。涉及的客户领域:证券公司,实施工程师/实施项目经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:实施工程师/实施项目经理,工作经历,工作描述:一、 工作描述 项目实施 <br/>项目实施 <br/>(1) 将开发完成且通过测试的软件项目安装部署到用户环境。<br/>具体的工作有: <br/>1系统安装;<br/>2 应用环境安装; <br/>3 数据转换; <br/>4系统初始化配置; <br/>5应用培训;<br/>6项目实施报告; <br/>(2) 将开发保险培训师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:保险培训师,工作经历,工作描述:1、开发新客户,维护老客户,做好保单的后期回访跟踪及转介绍工作。<br/>2、带领销售团队完成公司的业绩要求;<br/>3、辅导业务人员,提高业务水平并陪同访问;<br/>4、能够独立编制和开发培训课件及课程,包括但不限于销售培训,团队建立与管理,心态培训,沟通及说服力培训,执行力培训,主管培训及拓展训练;<br/>5、能够独立进行业