董事长特别助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:董事长特别助理,工作经历,工作描述:1.负责董事长日常工作行程的联系、安排、接待、工作跟进、汇报等。<br/>2.负责领导交办、处理与蒙古公司之间的各类信件,起草信函、报告、文件等各类综合性文件,以及接待访问的重要来宾,完成领导指令的布置、实施、检查、督促、落实执行的工作。<br/>3.负责公司秘务部的管理工作(秘书、翻译、行政人员的管理)。<br/>4.配合领导处电脑操作员/打字员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电脑操作员/打字员,工作经历,工作描述:1、服从领导,遵守各项规章制度; 2、负责仓库日常管理工作; 3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议; 4、按仓库规定收发料; 5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放; 6、仓库的安全工作和物料保管防护工作; 7、作业单据的正确开制、确认与交接; 8、每日物料明细账目的登记; 9、盘点工作的具体通信技术工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:通信技术工程师,工作经历,工作描述:1、在该公司负责三大运营商(电信、联通、移动)的通讯数据测量、整理和报告。<br/>2、负责市场客户的投诉案件处理,检测地铁线路的通讯情况,调整后台给出的基站故障。及时汇报并作出相应处理。<br/>3、联系和协调供应商单位配合市场推广活动。<br/>3、负责准备市场推广所需的资料以及礼品等,并在执行过程中严格控制市场推广的活动预算房地产项目配套工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:房地产项目配套工程师,工作经历,工作描述:1.协助公司完成集团年度甲供材招标采购工作,统筹管理项目各项材料供应商,完成工程甲供材料的供应链管理工作,负责督促供应商合同的如期履行,订单风险把控,跟踪进度及交货情况。根据项目需求参与制定材料采购三月计划,保证项目材料采购顺利进行。<br/> 2.把关现场材料的的质检验收工作,对到场材料对板、抽样质检,定期到检测单位客户关系管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客户关系管理,工作经历,工作描述:1.通过拜访、研讨会及技术交流形式维护重点客户(KEYACCOUNT);负责向行业客户及大客户介绍公司产品以及提供服务,主动寻求原有大客户的新商机<br/>2.挖掘有潜力的客户、开拓新的业务线(包括汽车、金属、电子电器等),做好市场信息收集、整理和反馈,与团队成员共享并及时更新市场信息,决定客户项目的重要程度。<br/>3.利用3C电路工程师/技术员/模拟/数字岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电路工程师/技术员/模拟/数字,工作经历,工作描述:2007/4—2010/11 河北廊坊 Foxconn 负责 Nokia 手机涂装生产线组建及其前期负责现场电气 机械安装、调试及期后续陪产中解决各类异常问题及整改问题,并获得Foxconn客户的一致好评(驻Foxconn)。 <br/><br/>2010/11—2011/5 长春霍富汽车门把手涂装生产线负责电气服装/纺织/皮革岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:服装/纺织/皮革,工作经历,工作描述:1.出差收集工艺信息;<br/>2:开发适合公司要求的品质、价格及风格的新工艺;<br/>3:每季度策划案前期开一个工艺推介会,把新的工艺和使用介绍给设计师,帮助完成设计图稿;<br/>4:与设计师一起确认工厂打样的辅料面料及印绣花;<br/>5:及时跟踪打样回来的周期;<br/>6:记录新工艺销售后的情况;<br/>7:参加订Helpdesk岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:Helpdesk,工作经历,工作描述:2009.9-2010.6 在北京维深科技发展有限公司实习<br/>2010.6-2011.7 在北京维深科技发展有限公司从事技术支持工作,包括:售前、售后的电话支持;数据采集器的项目方案制定以及现场实施;公司内部资产设备(打印机、电脑、网络、电话)的盘点、维护工作<br/>2011.9-2014.3 在獐子岛集团股份有限公司从客户代表岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:客户代表,工作经历,工作描述:在该公司主要负责营销,并为此作出分析报告。<br/>本人对之前工作的总结<br/>1、平时经常外呼打电话,向客户推荐合适优惠的套餐和一些新上线的优惠活动或者提醒客户网络即将到期请及时续费,对一些工作比较忙碌的或者不在本地的人群提供更加便捷的服务,让客户体验到我们对客户的关心和负责。<br/>2、在营业厅为客户办理各种业务,解答客户问题,大客户管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:大客户管理,工作经历,工作描述:1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标; 2.销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户