票务岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:票务,工作经历,工作描述:日常工作:<br/>1.负责日常财务票务结算、票据领用。<br/>2.负责与各合作单位往来账款的核对与收款。<br/>3.负责每日、每月与主管会计的账务核对。<br/>4.负责票务系统账号及权限的管理。<br/>5.对网络售票、营销中心团体票、票房窗口售票的售票业务进行监督。<br/>6.负责协助各部门对票务结算类及票务合作类的各类报表进行化工研发工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:化工研发工程师,工作经历,工作描述:MMA技术研发;<br/>催化剂研发;<br/>催化剂制备成套设备购买与搭建;<br/><br/>科研项目方案设计、工艺流程设计、设备选型;并做中期汇报、结题汇报等;<br/>新建中试项目、示范工程项目的管理工作,如环评、能评、安评、地勘、施工图设计、图审等工作的进度控制、质量控制、合同管理、信息管理等;<br/><br/>办理项市场/营销/拓展总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场/营销/拓展总监,工作经历,工作描述:1、作为市场销售部部门经理,制定部门发展目标、策略,并组织分解落实集团公司的总体市场战略和销售任务;<br/>2、组建销售团队,制定销售预算,规范销售流程,实行成本控制,圆满地完成了俱乐部会籍销售目标(年销售额2千万人民币);并负责考核本部门人员的工作绩效和工作能力;<br/>3、收集营销信息,分析市场趋势,负责组织制定俱乐分公司/代表处负责人岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:分公司/代表处负责人,工作经历,工作描述:负责当地行政与销售团队的建设<br/>负责当地同行业的合作协调<br/>负责当地运营商关系的处理<br/>对当地的整体业绩负责<br/>和成都房地产商保持良好的合作关系<br/>策划与执行2012深圳春交会与公司的战略合作<br/>和深圳房管局有着良好的合作关系!<br/>负责移动互联网类点媒Lomark的销售团队管理工作,会计助理/文员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:会计助理/文员,工作经历,工作描述:1.严格执行现金管理制度,审核员工报销原始凭证,经领导签字后,按照流程安排出纳报销。<br/><br/>2、编制记账凭证,登记总账和明细账;对外报送税务、统计机关所需各种报表。<br/><br/>3、现金及银行日常结算业务,熟悉网上银行支付系统;保管各种银行凭证和印鉴章。<br/><br/>4、定期对账,编制银行余额调节表,保证账酒店前台岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:酒店前台,工作经历,工作描述:1、负责酒店日常接待工作,为客人办理入住登记,退房结账,延住,外币兑换等;<br/>2、做每天VIP房卡,为订有酒店接机服务的客人办理In-roomCheckin手续;<br/>3、每天接待固定团队,快速有效地为团队办理入住手续;<br/>4、定时查看部门邮箱,及时了解最新信息等<br/><br/>本人工作细心负责,能有效的完成当班任务督导岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:督导,工作经历,工作描述:一、陈列工作<br/>1.负责公司各品牌陈列小帮手的管理与督导检查工作。 <br/>2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作。 <br/>3.负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。 <br/>4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广,根据品牌公司的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整,并此模式推广到其余各店铺。 <br/>5.负责每月新品公众号编辑/内容运营岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:公众号编辑/内容运营,工作经历,工作描述:负责APP三分之一内容运营<br/>合作资源接洽<br/>用户运营<br/>数据分析提升日活,停留时间,留存状况。收入<br/>APP推送选材<br/>分析竞品<br/>协调技术部门完善产品<br/><br/>经历了产品从0-1的全部过程,从1.0版本到2.4版本<br/><br/>曾经负责跟Panli旗下6city合作海淘IT-品管/技术支持及其它岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:IT-品管/技术支持及其它,工作经历,工作描述:1、 根据公司发展及市场要求,制定品管部门规划与工作计划;<br/>2、负责为公司决策、产品研发、生产、采购等运作环节提供必要的品质控制建议及检验报告;<br/>3、负责建立与完善品管管理制度及部门工作流程,负责质量管理体系的建立与推行;<br/>4、负责配件、在制品、成品、辅料等品质标准、检验规程的制订与执行;<br市场运营总监岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:市场运营总监,工作经历,工作描述:1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。<br/>2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。<br/>3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。<br/>4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位