合伙人岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:合伙人,工作经历,工作描述:1.协助合伙人进行事务所进行市场推广:<br/>A.客户联系名单的维护及更新。<br/>B.事务所宣传活动的现场协调;例如,senimar,workshop,CFEC.国际律师协会年会。<br/>C.联络Brochure的设计及印刷,礼品及台历的采购并安排物流运输。<br/>D.事务所网站的维护及更新,中英文新闻稿的撰写。<br/>E.合电子工程师/技术员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:电子工程师/技术员,工作经历,工作描述:熟悉PIC单片机,熟悉AVR和51单片机,汇编和C编程熟练.熟悉数字电路,模拟电路和PLC(三菱,松下,欧姆龙和西门子300)。熟悉DSP单片机和可编程逻辑器件。PROTEL和CAD制图熟练.会VB编程.单片机和PLC都有多个项目经验.用PIC单片机开发过干式温控仪(从原理图,制作PBC,程序设计,到仪器测试,仪器最后测试和投订单处理员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:订单处理员,工作经历,工作描述:主要负责公司产品的库存管理,包括产品出入库,退货数据的录入,产品发货,回货的信息收集及以上产品信息在库管,生产部门,发行部门,物流公司之间起到一个衔接的作用,对财务提供准确的数据信息。<br/>主要岗位工作:<br/><br/>1:负责所辖范围的出入库数据录入,退货清理录入的准确及时。<br/>2:负责库管,主管,经理和财务要求的数据前台/总机/接待岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:前台/总机/接待,工作经历,工作描述:1、负责接听前台电话,做好重要记录和传达信息给相关人员。<br/>2、负责来访客户的接待,做好接待与引见工作。<br/>3、订水,订票,快递收发等工作,办公用品的采购与管理。<br/>4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作。<br/>5、负责公司会议记录,协助公司领导安排会议事务。<br/>6、每日完成工作日志,完成本部网络销售岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:网络销售,工作经历,工作描述:1.完成每月销售任务<br/>2.负责搜集、整理客户信息,并判断有效的新客户,进行网络在线沟通、电话沟通;<br/>3.通过电话、网络沟通了解客户的初步装修想法后再次对客户进行筛选,判断是否有效后,维护好有效客户的售前关系并记录、更新和反馈有效客户的信息;<br/>4.负责预约新、老客户到公司,为客户介绍公司平台、公司样板间和材料,了解国际贸易主管/专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:国际贸易主管/专员,工作经历,工作描述:总经理助理<br/>-作好总经理的参谋助手,传达总经理指示任务。 <br/>-协助负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 <br/>-协助负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。 <br/>-及时掌握和了解领导日常工作安排,协助安排领导日常工作行程。 <br/>-协助做好总经理办公会议和其他施工/养护工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:施工/养护工程师,工作经历,工作描述:1、2013年1月-2015年4月在中铁八局宁德沈海高速公路项目部上班,从2013年1月到5月从事的是测量工作,2013年6月到2015年4月在同项目从事施工管理,主要工作内容有:路基路面工程施工、桥梁工程施工、涵洞工程施工、隧道工程施工。<br/>测量的主要工作内容:放线、操平、复核、测量资料编制等内容。<br/>路基工程施工店长/卖场管理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:店长/卖场管理,工作经历,工作描述:1、 负责分公司的营运管理;<br/>2、 每周及每月销售进度及达成情况汇总跟进总结;<br/>3、 每月毛利情况达成及分析总结;<br/>4、 营销方案的督导执行与情况反馈;<br/>5、 每月营销费用的审批及把控;<br/>6、 区域梯队人员的培养及培训;<br/>7、 滞销品牌的汰换及新品的开发和推广;<br/环境/健康/安全经理/主管岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:环境/健康/安全经理/主管,工作经历,工作描述:1.全面负责公司会计核算工作<br/>2.负责公司各类会计报表、税务报表及国家管理机关所需要的报表的编制<br/>3.负责收集、整理、装订、保管公司各类会计档案。<br/>4.每月末审核出纳编制的银行日记账与银行对账单,督促编制银行余额调节表。<br/>5.每月末监督、检查现金盘点情况,审核现金盘点表。<br/>6.建人事经理/科长岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:人事经理/科长,工作经历,工作描述:一、人事方面:<br/>1、负责公司组织结构设计、管理制度建设。<br/>2、根据公司经营战略,制定人力资源规划、人才发展阶梯。<br/>4、负责招聘配置计划制定,招聘渠道规划,招聘进度跟踪,招聘费用及成本规划、人员配置规划。<br/>5、负责每年全国各区域校园招聘计划制定,校园招聘宣讲,实施招聘。<br/>6、负责公司人事晋升、