维修工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:维修工程师,工作经历,工作描述:生产线维修计划制定,备件管理,应急抢修,设备改造。<br/>1. 对于vanplus(薄膜电容)生产线建立完整的PLC程序备份。这条产线的PLC有:松下的CPU FPX,FP0,欧姆龙的CPU CJ2M,三菱的CPU Q02,西门子的CPU 1214C,AB的CPU ML1200,台达CPU DVP S12A2。<br/>2. 建立机农/林/牧/渔业岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:农/林/牧/渔业,工作经历,工作描述:负责深圳优纤贝(集团)、广州和兴隆(集团)、贵州农业产业链项目的规划、建设、生产、运营,任职公司总经理。公司致力建设运营农产品全产业链智慧链平台,专注于健康农产品生产、加工、冷链和智能售卖、终端销售、O2O平台供应链。公司在贵州建设运营2万亩高原蔬菜生产基地的种植、加工、冷链、销售和生态旅游,致力打造贯通南北整合优势资源,从基地机械设备工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:机械设备工程师,工作经历,工作描述:于CATL主要是负责PTO研究院机械设备工程部前工序新设备评审、入厂试运行,预验收、验收和正常维护,特别是前工序锂电非标生产设备搅拌、涂布、冷压、模切、分条、AGV及输送线等机械和电气相关元器件非常熟悉,能够独立维修和调试常见异常故障,对设备关键部件以及苹果、三星、华为、索尼等消费电池,宝马、宇通等动力电池客户关注的设备标准化及要广告创意/设计经理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:广告创意/设计经理,工作经历,工作描述:西南区域·机电负责人(含电气、智能化、给排水,暖通专业):<br/>设计管理:各类机电顾问的招标、协调、管理工作,以及各机电顾问公司与总包设计院间的机电设计协调管理工作。项目机电设计方案的确定、施工图纸的审核等工作。<br/>工程管理:(花间堂酒店)机电工程计划编制、施工组织方案的确认。报批报建,设计、施工、监理和外部单位关系IT技术支持/维护工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:IT技术支持/维护工程师,工作经历,工作描述:Onsite工程师,解决交换机和路由器,Windows域、Dhcp服务器、Exchange邮件服务器、打印服务器、Isa防火墙的疑难问题。<br/>1、客户现场的技术支持;<br/>2、 PC硬件维护:会在整体范围内,对设备硬件进行检测、故障诊断和维修协调。主要是通过设备的使用状况和外观进行判断。对于可能出现的问题,会和IT管理/项目协调岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:IT管理/项目协调,工作经历,工作描述:1. 负责为AZC所有员工提供IT账号权限管理服务,审批新员工入职流程中的IT需求申请单,确保IT域账号及其访问权限根据要求及业务需求进行分配;<br/>2. 与HR/global 团队沟通协调共同解决异常的IT账号创建/邮箱许可等权限问题,确保新员工在入职前IT设备能够配置完成并且顺利交付;<br/>3. 定期对所有域账号进化工研发工程师岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:化工研发工程师,工作经历,工作描述:MMA技术研发;<br/>催化剂研发;<br/>催化剂制备成套设备购买与搭建;<br/><br/>科研项目方案设计、工艺流程设计、设备选型;并做中期汇报、结题汇报等;<br/>新建中试项目、示范工程项目的管理工作,如环评、能评、安评、地勘、施工图设计、图审等工作的进度控制、质量控制、合同管理、信息管理等;<br/><br/>办理项农/林/牧/渔岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:农/林/牧/渔,工作经历,工作描述:该农场占地面积400多亩。主要从事水果、绿化花草树木、辣木、无公害蔬菜等种植和养护以及猪、鸡、鹅、鸭、羊、王八,鱼等养殖。本人负责农场全面工作,主要工作:1、负责生产计划制订与实施。2、负责动物防疫计划制订与执行。3、产品品质控制与监管。4、生产资料采购等。<br/>工作成绩:1、统一规范养殖和种植标准,真正做到产品品质无公害标准媒介专员/助理岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:媒介专员/助理,工作经历,工作描述:公司简述:华澳国际是一家多元化集团企业,涉及经营领域有地产行业、金融投资、有色金属、服装服饰和民用设施等;产品主要出口中东、欧美等地区,目前涉及再生资源的延发和推广。<br/>所属行业:多元化行业 公司性质:外商独资<br/>公司规模:1500人左右<br/>2004/06--2007/03 助理人事主管渠道/分销专员岗位个人简历范文
基本信息,姓名:百捷简历,意向:渠道/分销专员,工作经历,工作描述:主要职责:<br/>1、2015年5月至2017年2月,任分公司县域业务管理部经理。<br/>(1)职责:负责公司51家县级机构的业务管理与推动。根据市场变化制定产品及营销策略,开展专项推动,督导整体业绩达成。任期内打破激励考核体系天花板,充分调动县级机构经理主观能动性,业绩快速提升。<br/>(2)项目:牵头开展乡镇新车抢夺项目